整顿工作作风——责任心与执行力.pptVIP

总经理工作会议暨经理人培训 悟已往之不谏,知来者之可追 关于“庸懒散”作风整顿 强化责任心与执行能力学习感悟 运行管理部甘河东站 王生龙 悟已往之不谏,知来者之可追 树以修枝而立直 人以修德而正身 2015年年初根据集团号召，公司开展了 “慵懒散”作风的整治工作，加强开展“比、学、赶、帮、超”学标杆内容学习，强化工作责任心和工作执行能力建设。公司领导也对此发表重要讲话，通过此次学习与个人理解，是我收获良多，以下浅述个人理解与想法 解决问题，首先要了解问题，抓住问题的本质去分析问题，继而解决问题 什么是“庸懒散”行为？ 什么是“庸懒散”行为？ ☆“庸：指业务不精，能力不强，得过且过、 避重就轻，终日无为； ※ 庸者胸无大志， ※ 不善于学习，不会积极进取，安于现状， ※ 不善于主动学习工作。 。 ☆“懒” ：不作为，慢作为，乱作为 ※ 懒惰； ※ 精神不振，消极颓废，锐气不足 ※ 执行力不足 ※ 效率不高 ※ 找借口 什么是“庸懒散”行为？ 。 ☆“散” ：重权轻责，自由散漫，不担当不作为。 ※ 自我管理不严格，做事散漫 ※ 纪律意识不强，执行浮拖 ※ 精力不集中，无紧迫感 什么是“庸懒散”行为？ 。 解决问题，首先要了解问题，抓住问题的本质去分析问题，继而解决问题 ！ 理想信念淡化，没有追求 ！ 精神不振，不思进取， ！目标不清，思路不明 ！自由主义盛行， ！麻木不仁，人浮于事 从 主观 找 原 因 悟已往之不谏,知来者之可追实， 迷途其未远觉今是而昨非 ！理论知识浅薄，操作能力太差 从 客观 找 原 因 过去ed ！思想观念固化，缺乏创造力 ！未严格律己，自由散漫 未来ing 悟已往之不谏,知来者之可追 看清了本质，就要去努力 努力=责任+执行 努力=责任+执行 责任：指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，要承担不利的后果或强制性义务。 富有责任感的每个人脸上写着 【价值与目标】 缺乏责任感的每个人脸上写着 【混日子】 富有执行能力的人，他就能够排难除险，努力实现自己的目标，对于一个团队也是如此，富有执行力的团队就能够给自己创造辉煌，实现梦想。 缺乏执行力的人，做事前怕狼后 怕虎，缺乏主见，找借口，讲条件 使得凡事不成，错失良机。 努力=责任+执行 执行：指承办；经办 富有执行力的人时刻持有【干】的态度 缺乏执行力的人时刻持有【拖】的态度 悟已往之不谏,知来者之可追 加强能力学习，充满激情，富有主动，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围； 严以律己，以德正身 强化责任心与执行力， 明确了努力二字，我们就要去执行 个人总结 CONTENTS 责任与执行力 每个人都是生活中的一员，可以平凡，但是不可以平庸。要学会在平凡的生活当中找出自己的价值。有句话说不努力就不知道多优秀，所以我们就要树立正确的价值观，生活观，以身立己，培养自己的良好作风，从而修身立德。在其位，谋其职。工作要负有责任心，从思想上约束自己，提升自己的执行能力，进而做好自己的本职工作，“懒”字当头，以心为重，若没有责任感，做事就不会负责任，就会酿成大祸，做为燃气工作者，日常工作必须抱有强烈的责任感，要提高自身的执行能力，不作为，慢作为，乱作为其后果可想而知。再者身处高危行业，整日进行人为交际分析，谋权上位，重权轻责，不加强本职工作建设，干工作自由散漫，无所事事，抱着过会再说，等下在干的心态，这样就是给自己挖坑，给自己买陷阱。综上所述，“慵懒散”心态对于个人集体 有很大危害。所以我们要改正不良作风，加强意识建设，在工作中要富有激情，抱着积极主动的心态，比学赶帮超，创造良好的学习范围。坚持严以律己，以德正身，强化自己的责任心与执行能力。悟已往之不谏,知来者之可追实。这句话出自陶靖节之归去来兮辞一文，靖节先生以出仕之言蕴入仕之意，告诫我们时刻自省，总结过去，把握现在，追求未来。 * 悟已往之不谏,知来者之可追实， 识迷途其未远，觉今是而昨非 谢～！ 责任与执行力 总经理工作会议暨经理人培训