2012培训工作总结1(精品·公开课件).pptVIP

2012年培训工作总结 人力资源部---xx 2012年12月29日 目录 一、2012全年员工培训情况 二、培训满意度 三、问题及建议 四、总结 一、2012全年员工培训情况 员工培训情况按不同的培训类别对培训次数、参训数员、合格率进行统计分析，统计区间：2012年1月至12月。 1、按培训课程内容分类统计 3、按培训类型统计 2、按培训费用统计 1、按培训课程内容分类统计 按内容分类：新员工培训、管理技能培训、专业技术培训、技术交流. 2012年度培训计划课程共36场，完成9场，年度培训计划完成率为25%。 培训大类 培训次数 培训人数 年度计划内（次） 年度计划外（次） 合格率 新员工培训 48 90 48 0 100% 管理技能培训 14 47 0 14 100% 专业技术培训 35 55 9 26 100% 技术交流 1 26 0 1 ____ 总 计 98 ___ 57 41 100% 2、按培训费用统计 按免费和付费统计 培训大类 免费 付费 费用总计 次数 人数 次数 人数 管理技能培训 5 5 0 0 ______ 专业技术培训 0 0 9 15 10000（RMB) 购买学习光碟 968元 总计：10968元 3、按培训类型统计 培训大类 内训 外训 次数 人数 次数 人数 新员工培训 48 90 0 0 管理技能培训 13 46