371按劳分配为主体多种分配方式并存(精品·公开课件).pptVIP

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  • 2018-11-05 发布于广西
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371按劳分配为主体多种分配方式并存(精品·公开课件).ppt

漫画:“同富不同路” (1)根本原因:生产决定分配 (2)直接原因:基本经济制度决定分配制度 材料:小榄镇永宁集团主要是集体经济,集体资产超过近40亿元。2004年,全村完成销售260亿元,实现利税10多亿元。村民在村里都是工人,他们的工资和奖金的分配是按照每个人在集体中贡献大小确定的,因此每个人在集体中积累的财产有所不同。 问题:该村的收入分配有什么特点? 下面是某国有企业职工的收入,按劳分配收入所得是( ) A、4000元 B、4300元 C、9600元 D、24300元 按劳分配的实现形式 (1)国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴。 (2)公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴。 (3)农村经济中的家庭联产承包责任制取得的收入。 从2010年起,全国事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作和劳动效率确定的工资,将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,鼓励员工创造更多的效益。实施绩效工资( ) ①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③能够完善分配激励机制,调动劳动者的积极性。 A、①② B、①③ C、②③ 3、实行按劳分配的意义 P59 (1) ①有利于调

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