公司发展和个人发展(精品·公开课件).pptVIP

浅谈个人发展和公司发展 2013-08-29 当今世界的两大潮流 1、和平 2、发展 人类发展的历史 思想的发展 听天由命，随遇而安 探寻规律，人定胜天 生产方式的发展 钻木取火-原始 作坊经济-简单 蒸汽机-大机器时代 生产线出现-分工，合作 集团化，组织化 我们为什么加入公司？ 社会化分工的结果： 自给自足农业化社会的结束。 社会化大生产发展的结果。 社会分工越来越精细。 个人难以独立在社会中创造价值。 我们为什么加入公司？ 获取报酬满足生活保障 通过为组织服务获取相应的劳动报酬，满足生活所需，提高生活质量。 我们为什么加入公司？ 共同的生活理想： 个人和组织间有共同的追求和理想，通过组织实现人生理想，放大个人人生价值。 我们为什么加入公司？ 放大个人人生价值：通过组织间其他人员的协同配合，经过价值整合实现最大的成果输出，彰显个人人生价值最大化。 公司（组织）为什么需要个人的加入？ 什么是公司？ 公司就是 通过一定的产品或服务满足某种社会需求，并在此过程中实现利益最大化的经济组织。 公司的特点：能够提供产品或服务；满足社会需求；以营利为目的；追求利益最大化；经济组织。 公司追求的利益平衡 股东利益；客户利益；员工利益；社会利益。 公司是如何对个人产生需求的？ 需求（内部，外部）--流程--岗位（职责）--人员 职责：就是职位（岗位）应当承担的责任，它是指导工作内容和工作方向的原则。 人员要具备什么样的素质和能力才能完成相应的职责，公司是根据职责来选择人员。 人员应当具备：年龄，学历，专业知识，工作技能，智力水平，人格，态度，具备履行职责的条件。。。。。 业绩：所谓业绩就是实现职责的质量，数量的水平，有底限无上限，是公司付酬的依据。 如何实现组织价值最大化？ 在公司的发展战略和客户价值述求指导下低成本，高回报的实现组织目标。这一切要靠个人做入下努力： A:尊重，认同企业文化，并同诸多同仁一 道 塑造 公司文化。 B:形成组织要求的思维模式，行为规范，工作习惯。。。 C: 以公司利益高于一切为指导原则。 D：围绕本岗位工作职责，积极主动，负责，高水平的完成工作。 这样我们的组织才能协同性增强，沟通成本降低，工作效率提高，价值提供最佳，利益最高，并最终成为一个卓越的组织。 如何实现个人价值最大化？ 湖满则井溢，在成就组织的同时成就自我 提升工作能力 积累丰富的工作经验 提高职业素质 增加收入 建立可持续发展的个人成长平台 获得社会尊重和成就感 实现人生价值飞跃梦想 The End 分享完毕，谢谢捧场！ 此处应该有掌声！！