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公务员工资改革方案最新消息XX 　　公务员加薪工资改革方案调整是作为收入分配改革的关键一步，众所关注的新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中。根据XX年2月份国务院批转的《深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务，人社部目前正在制定公务员加薪工资改革方案。　　　公务员加薪工资改革方案调整最新消息 改革别只涨工资　　此次公务员薪酬体系改革，若能进一步做好规范公务员地区附加津贴制度、完善职务和职级并行的薪酬制度，能在一定程度上起到提振基层公务员士气、规范透明公务员薪酬的作用。　　然而，对普通公众来说，他们更为关注的是，当前的公务员加薪工资改革方案调整，在规范、公开工资及津贴等问题上继续可能留有制度后门，使初衷良好的改革，在一些地方沦为简单的为公务员涨工资。　　根据社科院去年的一份关于基层公务员心理的报告，在各年龄段中，“80后”公务员群体的心理健康得分最低，“显著低于总体平均分”。该报告认为，其原因在于：“青年基层公务员群体中多数人，从事现职工作年限不长，且刚刚毕业不久，正在面临来自工作(例如定岗、调岗、升迁等)和生活(例如择偶、购房、养老、育小等)等多方压力，这都成为影响其心理健康状态和程度的消极因素。”　　普通公务员的经济地位太低，得不到社会的应有尊重，人们普遍羡慕有实权的贪官污吏。社会对贪官污吏是既羡慕又憎恨，对那些没有灰色收入的公务员是既可怜又鄙视。比如，某某村有一个大学