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写领导讲话稿要坚持七个基本原则 ?申论考试中经常有关于写作领导讲话稿的试题，如何写好讲话稿是考生必须熟悉并掌握的基本技能。领导讲话稿是党政机关最普遍、最常用、最灵活的一种应用文。说它最普遍，是指从中央到基层各级机关、各级领导干部都要使用。目前，各级领导干部每天不是在给别人讲话，就是在听上级领导的讲话。有的讲的很好，有的讲的很不招人爱听。一名领导干部的才高不高、能力强不强，你去听一次他的讲话就基本能判断出来（不包括德）。总之，在机关很大程度上是每天在比讲话水平高低、能力强弱。当然，有的领导干部依靠秘书写文稿，但不能时时处处都由秘书代劳，总要有自己表现的时候。建国以来，中央曾两次专门发文，要求各级领导干部自己起草文件、讲话稿。说它最常用，是指它的量和使用频率超过了任何一种其它文体。对于机关搞文字的人，写领导讲话稿是主要任务，一般要占文字写作总量的一多半。如果你考上了公务员，上岗后领导交给你的第一个任务很可能就是让你写一篇领导讲话稿。说它最灵活，是指它不像其它文体受固定格式约束，可以随机应变、灵活多样、丰富多彩。这是其它文体所不具备的，可能是考生在作答申论试题中唯一有机会可以充分发挥感情、发挥想象、发挥文采，展示个性的特殊文体。无论什么样的讲话，都要具备以下共同特征：一是目的性，二是针对性，三是前瞻性，四是合理性，五是鼓动性，六是艺术性，七是创见性。???1、要有目的性。目的就是要达到的目标，就是讲话的主题、主旨、中心思想。再换句话说，就是你想要告诉人们什么，你的讲话究竟是什么意思。一般情况下，一个领导的讲话，最终是要使听者能够按照领导讲话的要求，或者是号召，自觉地行动起来，主动去克服困难努力奋斗，最终实现共同目标。目的要贯穿讲话的全过程，每句话，甚至每句话的语气都要为目的服务。没有目的的讲话不成其为讲话。一个讲话只能有一个目的、一个主题、一个中心思想。不能“花开两朵”，不能“节外生枝”，更不能“半路出家”。两个以上目的讲话不成为讲话，或者叫失败的讲话。在现实工作中，一些领导干部讲起话来东扯葫芦西扯瓢，有的一讲话就下道，下道后十头牛都拽不回来，台下听会儿的几百、几千人之众都很急切，盼他早点、快点回来，可他就是绕不回来。这是典型的脱离主题、漫无目的。有的机关工作人员写文章经常是东一句西一句，七并八凑，应付差事。文章没有主干，不成体统，更别说中心思想了。《我有个梦想》的目的就是追求黑人人权自由。《科学的春天》的目的就是说明科学的希望。《关键是狠抓落实》的目的是告诉人们如何抓好中央精神的落实。《恩格斯在马克思墓前的讲话》的目的就是评价马克思的历史贡献。所谓“盖棺定论”。日常工作会议的领导讲话目的就是如何抓好某次会议确定的目标任务的落实。2、要有针对性。这里所说的针对性是指要针对讲话的对象、听者。就是讲话给谁听。这个问题好像很简单，可很多人真的搞不清。马丁路德金在1963年演讲《我有一个梦想》时，有来自全美国25万黑人参加了在华盛顿广场上的集会。他演讲的对象仅是这25万黑人吗？绝对不是。因为，要想实现追求黑人彻底解放的梦想，仅靠这25万人是不够的。他要说给全美黑人，还要说给全美白人，还要说给美国国会听，说给这个国家听，甚至还要说给全世界听。事实上，正是有了这样的想说给这些人听的想法，才真正让全世界听到了他的声音，才使黑人人权在不久之后得到了全面的解放。机关经常开大会，有的人有事也不请假，擅自不来或早退，主持大会的领导发现与会人员越来越少，便大发雷霆，用最严厉的语言痛斥一番。听者也觉得领导讲的很到位、很有水平。似乎全会场的人都忘了一件最要紧的事，那就是该受到批评的人一个也没在。你说奇怪不奇怪！而更让人奇怪的是，这样的事随时随地都在上演。可能不仅在机关，而且在学校、企业等等各级各样的组织在内，甚至黑社会里也都存在这样的情况。这样说，一点都不夸张，不信你就去观察。这样的没有对象的讲话，同一个人在大街上发飙狂喊一通又有什么区别呢！如果有区别，也就是大街上的人不认识你，而参加大会的人都认识你。XX年国家申论两个场景试题的讲话对象是不同的。一个是面对企业职工、死亡者家属、有关干部，而另一个是在当地电视台面对当地全体居民。虽然两个讲话的目的是一样的，都是政府尽快解决事故，恢复稳定、恢复生产的愿望，但是，首先两个事件是不同的，更重要的是企业职工、死亡者家属与全体居民的愿望、要求是不同的。处理这样的问题，要尽可能地使政府的决定得到各方面的认可和接受，要尽可能地与各方面的要求达成一致，要使各方面共同努力，才能实现预期目标。因此，对企业职工、死亡者家属、有关干部与全市居民要区别对待，讲不同的话。也就是老百姓常说的一句话：见什么人讲什么话。3、要有前瞻性。所谓前瞻性，是指问题的解决要相对于讲话时的情况超前一些，