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PAGE \* MERGEFORMAT 25 2015年劳动关系协调员（二级）模拟考试理论卷 一、单项选择题 1、雇主组织的主要形式是( )。 (A)雇主理事会 (B)雇主协会 (C)规模以上企业协会 (D)行业协会 2、用人单位制定劳动关系管理制度的最重要目标是( )。 (A)提高生产效率 (B)加强企业管理 (C)预防和减少劳动争议 (D)完善现代企业管理制度 3、劳动关系管理的主要目标是( ) (A)组织的效益或效率 (B)员工福利 (C)组织效益／效率与员工福利相结合 (D)组织无冲突 4、狭义的用人单位劳动标准是指( )。 (A)用人单位制定的劳动标准 (B)集体合同约定的劳动标准 (C)劳动合同约定的劳动标准 (D)《劳动合同法规定的劳动标准 5、在市场经济国家，劳动关系双方因员工要求提高工资、改善劳动条件而发生的争议是( )。 (A)权利争议 (B)利益争议 (C)劳动争议 (D)集体劳动争议 6、竞业限制义务是( )。 (A)法定义务 (B)可转移义务 (C)约定义务 (D)附随义务 7、劳动合同是确立劳动关系的( ) (A)唯一条件 (B)必要条件 (C)核心标志 (D)法律形式