2018年党风廉政建设责任制量化考核表_范文·仅供参考.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 1 - XXX单位2018年度党风廉政建设责任制量化考核表 项目 考 核 内 容 评 分 标 准 自 检分 数 考核 得分 领导小组审核 得分 组织 领导 （30分） 1.健全党风廉政责任制（5分）。 没有层层签订党风廉政建设责任书扣3分；年底主要领导和分管领导没有带队检查考核本单位党风廉政建设责任制扣2分；严格按照上级要求认真自查自纠单位内部有无“吃空饷”问题，并严格在岗考勤制度，按章办事。 2.党风廉政建设措施落实到位（5分）。 党风廉政建设未与业务工作、党的建设同布置、同检查、同落实扣3分；领导班子成员安排部署业务工作及党建工作的讲话稿或会议记录中无党风廉政建设内容扣2分。 3.切实增强“一岗双责”意识（5分）。 领导班子全年专题研究党风廉政建设工作少于2次扣2分；主要领导未认真履行第一责任人的政治职责，未研究解决工作中的困难和问题扣1分，未参与班子成员开展廉政谈话扣1分；班子其他成员未积极督促落实反腐倡廉各项工作任务扣1分，未参与分管科室负责人开展廉政谈话扣1分。 4.认真抓好惩防体系建设牵头工作任务和协办工作任务的落实（5分）。 未按上级要求认真抓好牵头、协办工作的分解落实、督促检查扣5分；具体开展工作有差距的酌情扣分。 5.党风廉政建设领导机构健全，人员和经费到位（5分）。 领