公务员面试流程与注意要点分析　.doc

公务员面试流程与注意要点分析 简介 公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论 两种形式。结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲 上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和 对他的评价的一种面试方式。无领导小组讨论采用情景模 拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5 7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间 （一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力 和素质，由此对考生作出综合评价。 公务员面试流程 以下流程说明，参考了往年国家机关及各省市公务员 招录的实际面试流程，旨在为考生提供相关的面试流程信 息，各招考单位可能会根据自身情况做适当调整，不保证 所列情形不会发生变化，其信息仅供参考。电话通知面试 一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员 会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并 确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员 的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换 号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单 位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入 面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。准备资格 复审的相关证件 得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备 齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审 和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资 格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面 试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间 和地点，以及需要注意的事项。面试日凭证进入考场 面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书 或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面 试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件 进入候考区。签到、上交通讯工具 进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员 宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作 宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。 面试结束后，考生到候分室等候分数。面试答题结束 后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后， 去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计 分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考 生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在 候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会 给你当场出具面试成绩通知书，载明你的面试成绩。面试 结束 面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须 立即离开考场，不得逗留和随意走动。公务员面试的测查 要素 面试的主要内容 面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、 言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往 的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹 配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面 试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面 试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：仪表风度 、听清题意当考生倾听考官念题或者阅读题本时， 考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。 更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不 紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给 考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然 招致失分。如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请 考官重复一遍。 自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在 意，过分随便。诚实机智：一些问题的回答，连自己回答 出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗？所以不 妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点 缀，这样方可增加信任度。独到精辟：反对夸夸其谈，天 马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次， 回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可， 考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思！见解不怕非 主流，只要你能自圆其说，有理有据，就可以显示自己的 见解独到！ 8 .不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作， 离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻 微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢！面试礼仪宝 典 礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得 礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受， 理解，相信的魅力。中国素有礼仪之邦的美称，在国家公 务员考试面试中，得体的礼仪也是举足轻重的。据有关专 家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7% 谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、 庄重的良好印象。因此，考试当天考生应该特别注意自己 的服装与仪态问题。一、结构化面试礼仪在结构化面试中， 建议考生注意以下礼仪技巧：首先，服装的选择方面要根 据自己的气质与年龄定位，既要表现出有教养，又要表示 出对考官的尊敬。男生的最佳面试服装是西装，尽量以简 单