《创建文明工地工作总结》·仅供参考.docVIP

创建文明工地工作总结 我们在企业管理中，要坚持以党的理论为指导，爱岗敬业，通过创建市级文明工地进一步抓好重点工程建设，以期企业的物质文明建设和精神文明建设与时俱进。 一、?争创文明工地，让施工管理与时俱进。 施工管理是一门大学问。随着社会的发展，科学技术的不断进步，施工管理的要求越来越高。我们不断探索新的管理方法。我觉得，公司提出的“严、实、深、细、狠”的五字经正符合与时俱进的精神。可以指导我们创建文明工地工作．以“严”为例。严格的施工管理可以出效益。我们从成本控制入手。向管理要效益。把各项指标层层落实分解到各科室、掘进队，并与其经济利益挂钩。设备物资一直是施工管理的重头戏，以前这方面管理比较薄弱，去年开始我们就加强了这方面的改革力度，要让物质管理跟上时代发展的步伐。我们让物资设备科牵头，严格控制物资设备的购置使用，杜绝施工材料重复购买、超量购买、运输损坏等工地常见的漏洞。小到对一根锣丝钉也要使用部门先申报，由分管人核准。再由物资部门购买。中小型的机械设备也由物资部门统一调度，合理使用。分公司还建立内部银行，理顺资金渠道，对施工过程中的各项成本开支分公司进行量化计划，分析核算。对施工管理、资源管理、分配管理等进行有效调控，从而保证了经济效益的提高。 严格的施工管理可以出精品。我们在质量上要求严之又严。去年以来我们承建的工程都是硬骨头工程。项目部对每一道工序严格把关，对每一样施工材料的质量严格控制。对每一处安全隐患都严格检查整改。质量上严格按照“ISO9002”认证标准进行把关，确保分部分项实测评定时检测合格率≥85％，优良率为75％。安全上严格执行“安全保证体系”保证现场安全管理符合要求。确保无上报有责任事故。质量＼安全均达到市级文明工地的标准．目前，分公司各工地的质量、安全均在严格的控制之中。我们有信心把它们打造成一流的精品工程。 二、? 创建文明工地，充分发挥党员干部的先锋模范作用 今年我们轨道交通一分公司工程特点是点多、面大、量广、工期紧、任务重、人手少。这就要求我们的党员干部充分发挥先锋模范作用，在不同的岗位上为员工作出表率。我们根据工程特点，把党员同志分散安排在各个工程中，他们每个人都象一面鲜艳的党旗在团结鼓舞着周围的员工。 要使党员干部充分发挥先锋模范作用，打铁先得自身硬。首先必须加强党风廉政建设。我们施工型企业工程规模大，资金额度高，接触层面广，如果党员干部不能抵挡诱惑，贪污受贿、吃喝挪用、挥霍浪费，不仅很容易走上腐败犯罪的道路，直接造成资金流失，让集体的经济蒙受损失，也会降低员工对党员干部的信任度，甚至会起反作用。我们以“三个代表”思想为指导，狠抓中心组学习，加强对党员干部的教育。以创建文明单位工作为抓手，加强党风廉政建设。去年党员孔继承在担任临平路工地安全员时，分包单位私下给他两条烟，要求他“通融”，他主动上交了礼品。工作中不徇私情，严格执行施工管理制度。可以想见，如果他贪图了两条烟而“通融”，那么“通融”的将是分公司一笔不小的“效益”。今年分公司党支部再次以此为例，要求党员干部向孔继承同志学习。目前分公司领导班子成员、党员班干部都能坚持自己的操守，保证了分公司的效益不受损。分公司党支部坚持以“三个代表”思想为指导，狠抓中心组学习，加强对党员干部的教育。5月29日，分公司党支部在崮山路基地开设党课，邀请闸北区中级人民法院经济庭庭长陈国胜同志以“规范工程合同 加强廉政建设”为题举办专题讲座。前来上课的有分公司党员干部、入党积极分子、技术骨干等近四十人。陈庭长以生动的案例就如何规范工程合同，如何加强廉政建设进行了讲解。目前分公司领导班子成员、党员班干部都能坚持自己的操守，保证了分公司的效益不受损。上半年支部还进行了民主评议党员的工作。经民主测评，党员干部作风正派，群众基础好，真正发挥了一个党员一面旗的先锋模范作用。 三、? 创建文明工地，要充分发挥团员青年的作用。 团员青年是党的后备军。是先锋队。更是我们企业的骨干力量。我们轨道交通一分公司是市政二公司年轻人最多的一家基层单位，也是大中专生最多的一家基层单位。团员青年占大多数，我们不仅要发挥党员干部的先锋模范作用，还要发挥团员青年的骨干作用。我们以立功竞赛活动为载体，为团员青年搭建舞台。 我以大连路越江隧道工程开展立功竞赛为例简要谈一谈。主要部分越江圆隧道段采用泥水平衡盾构法施工。采用从日本三菱重工进口的泥水加压盾构从浦东向浦西推进。对施工人员提出了更高的要求。 泥水平衡法施工工艺工法先进，技术难度大，操作要求高，我们的技术人员还是初次接触。因此在这项工程中，我们不仅要保质保量如期完成施工任务，而且要通过这项工程的施工实践培养出一大批操作能手、技术骨干和管理人才。我们初步制订了一个“四赛”方案。即：赛管理、赛技术、赛操作、赛协作。以此来打造一支新型的盾构施工队伍。