第四讲 生产厂商理论.pptVIP

第三讲 生产理论 什么是企业？ 生产函数 成本 什么是企业？ 亚当.斯密的指针工厂，一枚小小的针需要18道工序，如果让一个人从头到尾，可能一天一枚都完不成，但是，每人负责1－2道工序，平均1人一天能够生产4800枚，把人集中起来分工合作可获大利； 张五常的“逃难船”：找到了一条小船，需要10个船工，才能出发。怎么办？ 难题：这些人如何集中起来，协调一致完成工作？ 通过协商，大家达成一致的“协议”，完成这些工作，这样的组织，就叫“企业”。 公司就是一系列“合约”的联结。 企业的存在是为了节约交易成本,企业作为生产的一种组织形式，在一定程度上是对市场的一种替代。 也就是用行政手段代替交易可能更有效率。 企业：生产决策的基本经济单位 企业的组织形式. （1） 个人企业：单个人独资经营的企业组织 。 （2）合伙制企业：两个人以上合资经营的企业组织 。 （3）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人资格的企业组织 。(有限责任公司、股份有限公司） 问题：企业是不是越大越好？ 交易费用 管理费用-----委托代理问题 企业不仅是一个渴望盈利的组织，还是一种市场的替代品。 企业的生产就是投入－产出的过程。 实际生产与劳动、资本、土地、企业家等生产要素投入有关。 产量与生产要素(劳动、资本、土地、企业家)等投入之间的关系--- 生产函数 技术因素 技术系数： 生产一定量某种产品所需要的各种生产要素的配合比例。 一种可变生产要素的生产函数 经济学中的短期与长期 短期：生产者来不及调整全部生产要素的数量，至少有一种生产要素的数量固定不变的时间周期。 长期：生产者可以调整全部生产要素的数量的时间周期。 下面我们考虑将劳动作为可变投入因素的情况来进行分析。 劳动量L 总产量TP 边际产量MP 平均产量AP 0 0 0 0 1 6 6 6 2 13.5 7.5 6.75 3 21 7.5 7 4 28 7 7 5 34 6 6.8 6 38 4 6.3 7 38 0 5.4 8 37 -1 4.6 总产量TP、平均产量AP和边际产量MP 劳动的总产量、平均产量与边际产量 总产量、平均产量与边际产量 总产量曲线，平均产量曲线和边际产量曲线都是先呈上升趋势，而后达到各自的最大值以后，在呈下降趋势。 边际收益、边际报酬递减规律 女子健美的测量标准 1、上、下身比例：以肚脐为界，上下身比例应为5：8，符合“黄金分割”定律。 2、胸围：由腋下沿胸部的上方最丰满处测量胸围，应为身高的一半。3、腰围：在正常情况下，量腰的最细部位。腰围较胸围小20厘米。4、髋围：在体前耻骨平行于臀部最大部位。髋围较胸围大4厘米。5、大腿围：在大腿的最上部位，臀折线下。大腿围较腰围小10厘米。6、小腿围：在小腿最丰满处。小腿围较大腿围小20厘米。7、足颈围：在足颈的最细部位。足颈围较小腿围小10厘米。8、上臂围：在肩关节与肘关节之间的中部。上臂围等于大腿围的一半。9、颈围：在颈的中部最细处。颈围与小腿围相等。10、肩宽：两肩峰之间的距离。肩宽等于胸围的一半减4厘米。 学校是否也存在一个最佳的师生比？ 边际报酬递减规律的3阶段 单一生产要素连续投入的三个生产阶段 第一个阶段，平均产出递增，生产规模效益的表现； （一个和尚挑水吃） 两种可变要素的生产函数 在实际生产中，所有的要素都是可变的。 通常以两种可变要素的生产函数来研究长期生产问题。 以机器代表资本投入，以人工代表劳动投入。 等产量线（与无差异曲线的比较？） 等产量线：表示两种生产要素L、K的不同数量的组合可以带来相等产量的一条曲线。 等产量曲线 等产量曲线表示在一定技术条件下，生产既定产品产量所需投入的生产要素的各种可能组合点的轨迹。 等产量曲线图The Isoquant Map 规模报酬 生产规模扩大：等产量曲线族 影响规模报酬变动因素 导致规模报酬递增原因 生产要素的专用性即生产专门化与分工； 生产经营的不可分性； 生产设备的不可分性 经营过程的不可分性 生产规模的维度效益。 导致规模报酬递减的原因 管理效率的低下。 规模报酬问题表现为三