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关于公路系统80后职工思想教育工作体会 关于公路系统80后职工思想教育工作体会[1/2] 80后青年，按目前通行的说法，是指上世纪八十年代 出生的人，到今年为止，他们年纪最大的有30岁，最小的 也有20岁。据估计，仅在中国的城市里，这样的群体大约 有亿人。未来3?5年，他们将成为多数公司的主力员工。 就目前我处实际情况，职工总数320人，80后职工人数 237人 ，八十年代出生的人员占到全体员工的74%,而且主要 集中在各收费站，工作主要面对广大驾乘人员，他们的思 想观念、价值取向、人生态度上彰显出来的新变化，直接 影响到收费工作的文明服务水平和公司服务窗口的形象， 不可避免地成为当前思想政治教育工作的新课题。 国内著名调查机构零点研宄机构在调查后，将80后一 代所成长的时代特征归纳为以下几个：物质生活由匮乏到 丰富；生活环境由封闭到开放；信息获得由单源变为多源 社会文化由官方主导转变为大众主导；家庭结构由大家转 变为小家。这样的成长背景，让80后们在享受充分观念自 由和家庭中心地位的同时，却必须接受家庭与社会两个世 界的难以承受之不同。 目前，社会对8 0后的认识普遍是：以自我为中心，少 有感恩之心，对别人要求多、付出少；不爱学习，求知欲 不强；渴望成功，但不甚努力；金钱意识、功利意识强； 组织纪律性差等。不可否认，目前的80后人员或多或少均 存在上述问题，但也要认识到：他们出