事业单位工会基础知识题库-B整理.docVIP

- 我国《劳动法》发生效力的时间是 。A、1995年1月1日 下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商? 。生产经营需要D法定节假日不能中断的情况下 根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有 。劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况 经济补偿按每满一年支付（一个月）工资的标准向劳动者支付。 不与劳动者订立无固定期限劳动合同的向劳动者每月支付 2 倍的工资。 满 一年 不与劳动者订立书面，视为已订立无固定期限 劳动争议调解的处理方式是： 协商、调解、仲裁、诉讼 拖欠或者未足额支付，优先（向劳动行政部门投诉） 发生劳动争议，当事人可以到哪一级组织申调解？（本企业劳动争议调解委员会和依法设立的基层人民调解组织。） 企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于 30 人。 中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的 15% 。 选举、罢免职工代表，会议应有 三分之二 以上职工参加 企业可以根据 职工人数 确定召开职工代表大会或者职工大会。 职工代表大会的职权根据授权推荐或者选举 企业经营管理人员 《工会基层组织选举工作暂行条例》是根据 中国工会章程 制定的 基层工会委员会委员最多不超过 37 人 常务委员会由 9至11人 组成 基层车间工会委员会委员候选人选举的差额率为 5％ 。 经费审查委员会委员名额一般为 3至7人 。工会基层组织选举，提出建议名单，提交 会员代表大会预备会议 表决通过。 企业工会依照法律和 工会章程 独立自主地开展工作。企业工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的 千分之三 配备 选派职工协商代表但不得超过本方协商代表总数的 三分之一 。 职工代表大会代表任期与 职工代表大会 届期一致 企业实行民主管理的基本形式是（职工代表大会） 企业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之20％ ? 县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会人数的 20% ，最低不少于5人。经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于2/3。 全国总工会经审委员实行 替补制 地（市）工会经审办一般不少于 2 名专业干部 经审会应当于实施审计 3 日前，向被审计单位送达审计通知书。 被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日前 30 日内，将整改情况书面报告给出具审计报告或审计决定的经审会。 工会坚持 经费独立 原则，依法建立审计监督制度 彩虹计划的通知，从2010力争用 3 时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。 条例》第九条明确规定：一方提出了集体协商要约，另一方应当在收到要求之 15 日起内予以答复，不得拒绝或者拖延。 补助费按职工工资总额的 0、5% 提取 2013年底已建工会组织的企业 90% 企业以上建立工资集体协商制度。 年假200%工资 两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是 依法推动企业普遍开展工资集体协商 。 （企业工会主席）（分管副主席）对企业工会劳动保护工作负（全面）（直接）领导责任 劳动保护部门（或专兼职人员） 负直接责任 工会 群众安全 工作是企业安全工作的重要组成部分 工会劳动保护监督检查员：具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作1 年以上；科级以上、从事 5 年以上劳动保护工作的工会干部 受任命机关委托执行监督检查任务时，应向 任命机关 提交专题报告。 工会劳动保护监督检查委员会设主任委员 1人。 工会小组劳动保护检查员经 民主推选 产生 工会劳动保护监督检查员的工作由 任命机关 定期考核。 对做出贡献的工会小组劳动保护检查员， 上级工会组织 给予表彰和奖励。 工会劳动保护监督检查员对触犯刑律的责任者， 建议 追究其法律责任。 工会小组劳动保护检查员应具有一定的 劳动安全卫生 知识，敢于坚持原则，责任心强。 工会劳动保护监督检查委员会，提出对 事故责任者 的处理意见 （基层工会劳动保护监督检查委员会）对事故隐患和职业危害作业点建立档案 网上银行系统必须办理 两个支付卡 分人保管 现金管理条例，现金以开户单位 3至5天 的日常零星开支核定 专用设备800一般设备500为固定资产 年终决算 逐级汇总 资本性支出的是 办公设备的购置支出、专用设备购置支出 坏账处理的年限 2 以上 慰问困难职工费用应从 维权支出 工会应当根据 经费独立 原则，建立预算、决算和经费审查监督制度 未将劳动合同文本交付劳动者的 责令改正 集体合同立法最早的家国是 新西兰 。 第一部《