股份有限公司股权激励计划(方案).docxVIP

【】股份有限公司股权激励方案 第一节 股权激励背景 【】股份有限公司（下文简称为或公司）成立于【】年【】月【】日，注册资本【】元人民币。为进一步建立、健全公司激励和约束机制，调动公司员工，特别是调动公司中高层管理人员和核心人员的积极性，留住人才、激励人才，将中高层管理人员和核心员工的利益与公司利益更加紧密结合，团结一致发展公司，从而提高公司的可持续发展能力，实现公司上市的目标，经公司股东大会一致通过制定本股权激励计划。下文简称为本激励计划。 第二节 制定激励计划的依据 根据《公司法》和公司股东会通过的相关决议，结合公司实际情况制定本激励计划。在制定本激励计划的时候参考了《上市公司股权激励管理办法（试行）》和《股权激励有关备忘录1-3号》的规定和创业板信息披露业务备忘录第8号的规定。 第三节 激励计划制定的基本原则 (一）公平、公正、公开； (二）激励与制约相结合； (三）股东利益、公司利益、核心员工利益有机结合，促进公司持续健康发展； (四）维护股东利益，为股东谋求更高效更持续的投资回报。 第四节 激励计划的管理机构 (一）股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准计划的实施、变更和终止。 (二）公司董事会是股权激励计划的执行管理机构，负责拟定和修订激励计划。 (三）公司监事会是本计划的监督机构，负责核实激励对象名单，并对计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。