区委办综合科科长党性分析材料,　.docVIP

区委办综合科科长党性分析材料， 首发外贸 党员先进性分析材料 区委办公室综合科*** 按照区委办公室保持共产党员先进性教育领导小组的 要求，在领导的精心指导和热情帮助下，在基层提、个人 找、组织点、互相帮的基础上，我认真对照党章和新时期 保持共产党员先进性的基本要求，对照区委办公室“六讲、 六做”主题实践活动的要求，认真回顾了自己的工作，对自 己的党性党风状况进行总结反思，深刻剖析了自己在思想、 工作和作风上先进性表现得不鲜明或不适应、不符合的地 方和存在的突出问题。 “学然后知不足，教然后知困。”通过参加保持共产党 员先进性教育活动的学习，我查找到自己在一些方面的确 存在着很大的不足，深感自己的确需要教育，需要学习， 需要批评，需要反思，需要回顾，需要剖析，需要整改， 需要提高，更需要有所作为、有所建树。现在我真诚地向 党组织汇报我的党性分析情况： 一、存在的主要问题 理论研宄不深入，缺乏勤于学习的精神。 我在理论学习上的态度不够端正，学习的方法比较简 单，学习的目的不够明确，没有做到自觉地有计划、系统 地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想；没有在理论学习的广度和深度上下功夫；没有 很好地用科学的理论武装头脑。从而导致自己理论基础不 够扎实，仅凭自身肤浅地了解应付工作。 工作放不开手脚，缺乏勇于开拓的精神。 平时工作不够大胆，不够自信，不敢放开手脚去做， 缺乏主动性。具体表现在：工作中总是畏头畏尾，有话不 愿讲、不敢讲，有一些建议不敢提，心中有大干一番的想 法却不敢做，工作上有所松懈，决策上优柔寡断。 解放思想不到位，缺乏善于创新的精神。 平时工作总是循规蹈矩，按部就班，为工作而工作， 只满足于应付，只求完成任务，不求精益求精；安于现状， 少思与时俱进，改革的办法不多，创新的思维不活。具体 表现在：支部召开座谈会时，对于工作的建设性建议提的 不多；自己主管的工作虽然取得过一定的成绩，但是起色 并不大。 工作作风不扎实，缺乏甘于吃苦的精神。 在遇到工作量大的时候，淡忘了吃苦耐劳的优良品 质，淡化了自己的党员身份，对工作心存抱怨，干工作拈 轻怕重。还常和他人在一起发牢骚、倒苦水，说一些工资 少、工作多，任职轻、任务重之类的话。 以上仅是我自己通过对照检查找出的几个问题，当然 还有一些尚未察觉、尚未发现的不足，恳请同志们能毫无 保留地提出来，给予我批评指正。 、存在问题的原因及危害 按照具体情况具体分析的方法，我从“六观”方面认 真分析产生上述问题的原因，归根结底是对自己要求不严 格，甚至有点放任的结果。从而导致了自己长时间以来个 人没有大的进步，工作没有大的发展。如若长此以往，对 自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景 将不堪设想。 在理论学习方面，不够自觉、不够认真、不够系统、 不够深入的原因，主要是对其重要性认识不足，政治观念 不强。我深感自己往往是被动地、肤浅地学，蜻蜓点水、 浅尝辄止。自己总认为只要是积极干好本职工作就可以了 只要是完成领导分配的任务就行了。工作忙，政治学习可 以先放一放，等到非学不可的时候再去看看、学学，其结 果是可想而知。认识上有问题，行动上就跟不上。由于我 学习不够，所以思想政治素质就很难提高，存在这样那样 的不适应也就在所难免了。 时代在发展，形势在巨变，知识在不断地更新。如果 不加强学习，不掌握马克思理论和科学文化知识，就不能 正确认识人类社会发展规律，对共产主义的信仰就不可能 建立在科学认识的基础上，也就不可能科学认识和分析社 会发展中错综复杂的问题，就不能适应新形势、新阶段提 出的新任务、新要求，就会在各种错误思潮的冲击下迷失 政治方向，在关键时刻动摇政治立场，就会随波逐流，尚 失了党员的先进性。 缺少放手工作的胆识和气魄，缺乏工作的主动性的原 因是存在思想顾虑。一怕方法不当伤害同志感情，影响团 结，影响同志们积极性的发挥，更怕得罪人，怕报复；二 怕影响大局，对工作造成副面作用，对党和人民的事业造 成损失；三怕因工作失误自己担责任，更怕因此而丢了自 己的位置。自己平时一味地强调：工作就是摆平，摆平就 是水平。所以从来没有从根本上去解决问题。总认为多一 事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了。总之，怕 这怕那，瞻前顾后，左右平衡，谨慎有余，碰硬不足。 其实这样害怕出现重大失误，怕得罪人，怕承担责 任，坚持明哲保身的态度，实有悖于党员的先进性。不敢 于得罪一少部分应该得罪的人，就会损害最广大人民的根 本利益和长远利益；不得罪少数人，就要得罪多数人，就 会脱离群众，被人民孤立起来，成了涸辙之鱼。 创新意识不强，思想没有彻底解放的原因在于：一是 平时放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。特别 是在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，深不进去，致使 理论素养跟