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- 安全教育培训内容 一、安全生产的定义 定义：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全， 以及交通运输安全等。 二、我国的安全生产方针和政策 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针 三、企业安全生产的范畴 企业安全生产包括：消防安全、职业安全、生产安全 四、关于安全事故的发生成因 根据统计，工作场所发生事故的原因： 人的不安全行为、物的不安全状态、安全管理上的缺陷三种原因。 ●人的不安全行为：（占比85%） 1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。 6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。 7、违规擅自进入消防重地，如易燃依爆区域等。 8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。 9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。 10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。 ● 物的不安全状态：（占比10%） 1、PPE（劳动防护用品）有缺陷。 2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。 3、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。 4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。 5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。 6、生产场地环境不良。 ●安全管理上的缺陷：（占比5%） 1、有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，安全法律责任意识极为淡薄。 2、安全规章制度（包括设备巡检）、操作规程、岗位责任制、相应预防措施、安全注意事项和物流管理程序等，未建立、健全或不完善。 3、不落实或不彻底落实公司的各种安全规章制度，只注重生产指标，忽视安全检查、教育和隐患整改。 4、规章制度执行不严,有章不循。 5、有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。 6、管理者不注重“管理要求”如安全通报、通知。 7、管理者不重视安全，安全管理不到位，即在行动上，不全面认真的进行安全检查、教育、规范、整改，是最大的管理缺陷。 安全生产工作有一个著名法则-----海因里希法则： 当一个企业有300个隐患或违章，将会要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，就有一起重伤、死亡或重大事故。 五、 ●.“三违”概念： 违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 ●如何杜绝三违现象发生？ 严格遵守国家安全法律法规 严格执行公司安全管理制度 严格按照安全操作规程作业 ●-“三不伤害”原则 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 六、 公司的安全管理知道包括： 安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程 七、 公司安全操作规程主要包括： 特种设备安全操作规程 重点部位安全操作规程 岗位安全操作规程 八、施工和生产现场安全知识 1．施工现场常见事故一般包括：高处坠落、物体打击、触电伤害、机械伤害 2．安全色和安全标识中：红色代表禁止，黄色代表警告，蓝色代表指令，绿色代表提示 3．安全色标:----是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达禁止警告、指示、提示等安全信息 ●进入密闭室的工作 密闭室 : 出入口都非常小或少 , 使人出入困难 甚至需要帮助( 如 梯 子)的空间， 如: 下水道、储罐 、油罐 、反应罐、水池、风管等. 密闭室可能会使人体造成的伤害： a、机械伤害； b、与化学物质或蒸汽接触。 c、 缺氧、窒息。 进入密闭室工作, 必须向安全管理部门申请 “密闭容器工作许可证”，并确保一切 安 全 措 施 均 已 到 位 ( 包 括 紧 急 拯 救 措 施 ) 。进入密闭室工作的人员， 必须事先获得安全管理部门的许可及相关的培训。 ●化学品的使用管理： A养成良好的工业卫生习惯： 不要在车间存放食物和饮料； 工作完毕应洗手、清洁口腔，必要时洗澡； 当有化学物质溅到皮肤或身体其他部分，不管是否有毒，应立即到淋 浴器或 洗眼器进行冲洗、清洁；并视具体情况就医； 工作时应尽量避免用手揉眼睛和嘴。 B化学物质进入人体的途径： 呼吸吸入 吞食 注射及伤口渗入 皮肤渗透 ●火灾 A：燃烧-----是指可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。 B燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个条