科技创新是应对教程教案.ppt

浙江许多迅速发展壮大起来的民营企业，也都舍得在研发上高投入 海正药业2001年以来连续5年研发投入占年销售收入的8%左右 浙江三维通信股份有限公司近年来，每年的研发投入都在1000万元左右，2005年更是高达2000万元，占当年销售收入的7.7% 3、要高度重视创新人才的培育和引进 人才是企业创新发展第一资源。企业间的竞争，归根到底是科技人才的竞争 要把握国际人才加速流动并向中国集聚的良好机遇，大力引进海内外高层次人才和团队，为下一轮发展积蓄力量 现代企业越来越成为“哑铃型”企业，即从事研发和营销的人员占多数（两头大），而生产人员占少数（中间小）。高新技术企业的科技人员一般占总人数的20%以上 华为研发人员占45%，营销人员占35%，生产人员占10%，管理及其他人员占10% 新昌制药厂从20世纪80年代实施人才政策。到1993年，全厂科技人员达490名，占职工总数的29%。1997年又建立了医药化工工业研究院；2002年经国家人事部批准设立了博士后工作站，并每年投入产品开发费1500万元 4、要着力做大做强研发机构 企业研发机构是企业开展创新活动的主要载体 是集聚各类创新资源的主要平台 一些大企业不仅在本土建立研发中心，还在国外设立相关的研发机构，形成多层研发体系，使企业不断创出高水平科技成果 广大企业要放开眼界，大胆走出去，到国外或发达地区收购兼并研发机构 正泰