保姆公司雇佣保姆模型全解.pptVIP

保姆公司雇佣保姆模型 解析的步骤： 一、问题重述 二、问题分析 三、问题的假设 四、符号说明 五、模型建立 六、模型求解 七、结果分析 * * 一、问题重述 一家保姆服务公司专门向顾主提供保姆服务。根据统计，下一年的需求是：春季6000人日，夏季7500人日，秋季5500人日，冬季9000人日。公司新招聘的保姆必须经过5天的培训才能上岗，每个保姆每季度工作（新保姆包括培训）65天，保姆从该公司而不是从顾主那里得到报酬，每人每月工资800元。春季开始时公司拥有120名保姆。在每个季度结束后，将有15%的保姆自动离职。 （1） 如果公司不允许解雇保姆，请为公司制定下一年的招聘计划；那些季度需求的增加不影响招聘计划？可以增加多少？ （2） 如果公司在每个季度结束后允许解雇保姆， 轻微公司制定下年的招聘计划。 二、问题分析： 这个优化问题的目标是保证在计划中每季度的保姆服务能正常进行下，公司付出的报酬最少。决策是每季度需要新雇佣多少保姆。如果不允许解雇保姆，决策受到条件的制约:每季度的工作日数.如果允许解雇保姆，决策受到条件的制约:每季度的工作日数. 三、问题的假设 问题（1）假设： （1）假设每个保姆只在每个季度工作65天 （2）公司不解