吉大18秋学期《薪酬管理》在线作业二[答案]试卷2.docVIP

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2018-11-14 发布于辽宁
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吉大18秋学期《薪酬管理》在线作业二[答案]试卷2.doc

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吉大18秋学期《薪酬管理》在线作业二-0002 1 当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。 A、外部公平 B、内部公平 C、程序公平 D、个人公平 [正确答案] ：B 满分：4 2 将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较,来确定岗位相对价值的岗位评价方法是()。 A、岗位排列法 B、岗位分类法 C、要素比较法 D、要素计点法 [正确答案] ：B 满分：4 3 企业执行层的员工(除了实行计件工资或提成工资的员工)由于工作的成果对企业影响较小,其劳动绩效自己无法控制,并不能通过自己努力就能提高,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。 A、较小比重 B、较大比重 C