老师们，《市南区教师违反职业道德行为处分办法实施细则（试行）》.pptVIP

* 青岛二十六中教师 职业道德建设学习专辑 （七） 老师们，《市南区教师违反职业道德行为处分办法实施细则（试行）》已经在市南区教育体育局第34次局长办公会研究通过，让我们一起来认真学习,做好自我保护吧。 第一章 总则 第一条 为健全我区教师管理机制，建设高素质专业化教师队伍，进一步规范教师职业行为，根据《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部 监察部令第18号）和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2014〕1号），结合我区教育实际，制定本细则。 第二条 违反教师职业道德行为的处理，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第三条 教师违反职业道德涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 　　 第二章 违反教师职业道德的处分种类 第四条 本细则所称处分包括警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务、开除或解除聘用合同。 第五条 受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级、撤销专业技术职务，24个月。 第六条 受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核