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XX年人力资源部上半年工作总结 　　篇一：XX年上半年人力资源部工作总结 　　人力资源部上半年工作总结  　　XX年是公司的管理提升年，半年来，人力资源部在公司领导的关心和支持下，在各部门的协作配合下，在部门员工的不懈努力下，紧紧围绕公司全年经营目标，以强管理、优系统、提工效、降成本为工作目标，在制度落实、管理提升、人员优化、监督落实等方面做了实实在在的工作，同时从部门内部入手，加强管理，着力改变提升部门工作能力和整体素质，使本部门工作作风和精神面貌发生明显改观， 各项工作也有了一定的进展和成就，为XX年工作奠定了坚实的基础。为了总结经验，寻找差距，促进本部门各项工作再上一个台阶，现将XX年上半年工作总结如下：  　　一、上半年工作开展情况  　　（一）公司人员结构现状  　　截至XX年5月末，公司现有在册人数1200人，在册在岗1197人，在册不再岗3人（李世德内休，张旭服兵役，徐晓毓）  　　其中：正式工1092人，临时工107人，外聘1人，男1117人，女83人。  　　1.城合工283人，农合工809，大专学历324人，中专学历279人，本科学历80人，取得工程类职称73人，其它专业类职称23人，员工技工类113人。  　　2.（1）机关后勤在册207人，在岗204人。（其中：机关108 　　人，后勤99人）； 　　（2）六部94人（其中：调度室16