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乡镇纪委,上半年工作总结 　　篇一：上半年乡镇纪检工作总结及下半年计划 　　上半年乡镇纪检工作总结及下半年计划 -总结  　　[]来，巡田纪委在乡党委的和县纪委的指导下，紧紧围绕中心，把党风廉政建设、反腐败工作和建设年工作摆在突出位置来抓，为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和保证，。工作一、狠抓落实，党风廉政建设责任制不断深入一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风廉政建设责任分工》，签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了工作的有效落实。二是以中心工作促进党廉政建设的推进。把党风廉政责任制工作与乡村两级换届，重点建设、产业发展和等中心工作同部署、同，利用召各类的机会，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能建设监督员及村级纪检委员的作用，制订了乡党政班子成员，站所负责人和村党支书记抓双向述职等制度，增强乡机关干部和村干部意识和办事效率，把考核结果与机关干部和各村工作业绩、奖励惩处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。二、狠抓干部队伍建设，乡机关和站所的行政效能不断提升（一）、完成了乡村两级班子换届，配优配强乡村纪检干部。3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届纪委班子。5月份，我乡17个村均通过选举方式产生了新的村级纪委委员。换届过程中，严肃了换届纪律，确保了风清气正的换届，严格贯彻执村党支部侯选人的“七选七不选”及村民委员会侯选人的推选“五选十不选”的标准，严把侯选人入口关，通过依法公开选举，配优配强了乡村纪检干部队伍，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证，《》()。（二）、狠抓型机关创建，提升干部素质以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，每月月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行，各片对片内工作进行小结套，干部人个对阶段工作进行。通过加强学习，全乡干部的综合素质有了一定的提升（三）、抓干部，转变干部作风，提高行政效能。实行“两片两线”管理模式，实行片（线）长负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。推行衡阳市“三有两评”工作法，强化干部上班值班 “三制”管理。即上班实行签到制，出差、实行事前登记制，出勤结果月底通报制。要求干部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事的良好氛围。（四）、抓村干部教育，规范村干部管理重视对村干部教育培训，七月底开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》，颁布了规范村干部日常行为的“十条禁令”，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。三、注重廉政教育，认真推行把对干部的思想教育作为和党风廉政建设的治本常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡20个党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推进廉政文化理论宣传。三、从严执纪，加大查办违纪案件力度。一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，查办1至2个案件。9月前，要积极案源，查办1至2个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。四、加强自身建设，提高纪检工作平。把思想政治建设放在首位，深入开展活动，加强乡村纪检干部培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质乡村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。五、完成信息报送任务。  　　〔上半年乡镇纪检工作总结及下半年计划〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 　　篇二：乡镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划 　　XX镇纪委 XX年上半年工作总结及下半年工作计划  　　半年以来,我镇纪委在县委、镇党委的正确领导下，在县纪委、县监察局的具体指导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，切实开展党风廉政教育、执纪办案和强化制度建设，维护党的纪律，确保党的路线、方针、政策在我镇的贯彻落实，为我镇党委、政府重大决策的顺利实施提供了强有力的保障，有力地推动了我镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将半年的工作总结如下：  　　一、认真落实党风廉政建设责任制  　　年初，按上级纪委的要求，把反腐倡廉的主要工作任务分解落实到各单位，把责任制落实到