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党风廉政建设责任书6篇 　　党风廉政建设责任书　　党风廉政建设职责书（一）：　　为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和实行中共中央国务院关于《党风廉政建设职责制的规定》，切实加强我开发区党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保20xx年党风廉政工作目标的顺利完成，特制定本职责书。　　一、职责人主要职责　　1.各支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的第一职责人，对本支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。　　2.严格执行党风廉政建设职责制的各项规定，实行“一岗双责”，抓好组织领导、任务分解、检查考核和职责追究。　　3.认真落实本支部党风廉政建设和反腐败分工职责制。　　二、职责目标　　1.按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，以党性党风党纪教育为重点，引导党员干部认真学习并严格遵守党章、法律法规和规章制度。抓好党风廉政、思想道德和法纪教育工作，受教育面到达100%。　　2.严肃政治纪律，加强党员的党性修养和作风建设，加大治懒治庸力度，深入开展党员作风整顿，切实解决群众反映强烈的不正之风。　　3.严格执行重大事项报告制度，做到上报及时、准确，无瞒报、漏报。　　4.认真处理群众来信来访，妥善处理反映突出的问题，杜绝群体性事件的发生。　　5.按照惩治和预防腐败体系建设工作要求，抓好本支部惩防体系及制度建设，认真落实。　　6.认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，加强专项治理，坚决贯彻执行“十条禁令”。落实党风廉政建设职责制民主测评满意和基本满意率达85%以上。　　7.严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，做到严于律己，廉洁奉公。　　三、奖罚办法　　1.年终透过考核评比，将上述各项纳入单位年度工作目标考核，对全面实现上述各项目标的支部，作为评选先进群众和先进个人的重要依据。　　2.发现包庇纵容违法违纪、瞒报或漏报，追究支部和职责人相关职责。　　3.开发区党风廉政建设领导小组决定的其他奖惩事项。　　本职责书签订生效，一式两份，一份存部门第一职责人，一份存开发区纪工委。　　党风廉政建设职责书（二）：　　局党组书记、局长：局党组成员、副局长：　　为认真贯彻落实XXX市委、市政府关于党风廉政建设职责制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政职责制的职责主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的职责，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局党组主要领导与党组成员、党组成员与科室负责人签订此职责书。　　一、局领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导职责。　　二、局党组书记、局长对本单位的党风廉政建设负总责;对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导职责。具体职责为：　　负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度和工作计划、措施，并认真组织实施。　　深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设状况汇报，建立健全党风廉政工作制度。　　认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。　　认真组织对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和重大违纪违法案件进行检查;扎实开展“四群”教育活动，切实解决好群众反映强烈的热点、难点问题。　　以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。　　三、局党组成员、副局长按职责分工，对分管科室的党风廉政建设负领导职责。具体职责为：　　协助局党组书记、局长抓好党风廉政建设，用心参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。　　与分管科室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管科室的党风廉政建设状况和干部的廉洁自律状况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管科室领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管科室认真完成党风廉政建设的工作任务。　　对分管科室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设状况，增强党员干部拒腐防变潜力。　　以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。　　四、科室负责人对所在科室党风廉政建设负直接领导职责。具体职责为：　　协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本科室党风廉政各项工作任务。　　认真遵守云南省公务员八条禁令、云南省安全监管系统“九不准”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规