基于二元经济模型的劳动收入分配理论——兼论中国劳动收入份额.PDF

基于二元经济模型的劳动收入分配理论——兼论中国劳动收入 份额下降的原因 姜磊，郭玉清 （南开大学 经济学院，天津 300071） 摘要： 摘摘要要：：新古典经济学对我国劳动收入份额下降的解释力不足，本文修正了新古典经济学关于劳动是稀缺的 假定，运用二元经济模型分析了二元经济中劳动收入份额的影响因素，并运用该理论框架分析了中国劳动 收入份额下降的原因。 关键词： 关关键键词词：：劳动收入份额；二元经济模型；无限劳动供给；要素收入分配 中图分类号：F014.4 中图分类号：A 中中图图分分类类号号：：FF001144..44 中中图图分分类类号号：：AA 一、 引言 近十年以来,我国的GDP和人均GDP得到快速增长，但劳动报酬比例却呈现持续下降 的趋势。从1993～2006年,全国劳动者报酬占GDP 的比例从1993年的50.7%上升到1996 年的54%，然后一路下降，下降到2006年的40.5%。尤其是从2002年之后，劳动报酬比 例加快下降，短短5 年之内，劳动报酬比例下降了接近10 个百分点，下降幅度达到18.5%。 分省(市、自治区) 看,全国31 个省(市、自治区)劳动报酬比例都有不同程度的下降。分产业 看,从1993-2004年，第一产业的劳动者报酬比例略有提高，第二产业的劳动者报酬比例从 39%下降到33.2%，第三产业的劳动者报酬比例从42%下降到36.2%。这种情况表明第二、 三产业的劳动报酬比例下降导致了我国劳动报酬比例的下降。 1 .0 0 .9 0 .8 0 .7 0 .6 0 .5 0 .4 0 .3 9 3 9 4 9 5 9 6 9 7 9 8 9 9 0 0 0 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 S E C O N D A R Y TE R TIA R TO TA L P R IM A R Y 图1 1990以来我国劳动报酬占GDP比例的变动趋势 资料来源: 根据《中国统计年鉴2007年》和《中国国内生产总值核算历史资料：1952-2004》中的数据计 算得到。 白重恩等（2009）的研究表明，2004年经济普查以后，我国对劳动收入的统计口 径做了改变，把2004 年之前属于劳动收入的个体企业所有者的收入变成了资本收入， 从而导致劳动收入份额的下降。但2004 年之前以及2004 年之后的劳动收入份额仍然 是下降的，这说明在考虑了统计口径变化的因素之后，我国近10年来的劳动收入份额 仍然是在下降的。 对于我国劳动报酬比例下降的原因，国内大部分学者认为主要原因是劳动者在生产 要素分配中的弱势地位，因此应该通过提高劳动分配率、保护劳动者权益的各种办法来 提高劳动者报酬在GDP中的比例。他们的建议是提高最低工资、给予工会能够真正维 护职工合法权益的权力、贯彻落实《劳动合同法》等政策。 还有一部分学者运用新古典的要素收入分配理论从理论和实证两个层面分析了影 响劳动收入份额的影响因素和我国劳动收入份额下降的原因。赵俊康（2006）运用克拉 克的要素收入分配理论分析了我国劳动收入份额下降的原因，他认为技术进步、资本对 劳动的相对价格下降、市场需求不足导致我国劳动收入份额下降，其政策建议是使用节 约资本的技术，改善市场环境，调整生产要素的相对价格。白重恩、钱震杰和吴康平 （2008）运用标准的新古典要素分配份额模型，利用我国工业年报数据库进行计量分析 ， 他们发现我国工业部门要素分配份额变化的主要原因是产品市场垄断增加和国有部门 改制引起的劳动力市场环境改变。该研究较好地揭示了不同产业之间要素收入份额差异 的原因，但并没有分析工业部门所面临的外部环境对要素收入份额的影响。罗长远 （2008）梳理了基于新古典经济学的要素收入分配理论，总结出影响劳动收入份额的因 素包括资本产出比、