民政局对工作作风效能建设整改工作情况的报告.docxVIP

民政局对工作作风效能建设整改工作情况报告 　　　　三要注重分类指导。分层分类开展学习教育活动，比如按照党组织属性不同、根据党员不同情况，机关事业党支部、村社区党组织、两新企业党组织等等，在学习教育形式上灵活安排，针对性地制定工作要求和标准，特别是在立足岗位比奉献上，必须将学用结合，防止学和用“两张皮”，推出具有本土特色的党员示范岗位，尤其在创新载体上下猛药，让党员立足岗位发光发热。　　根据县纪委《关于对周霞等同志上班期间违反工作纪律问题的通报》(恭纪通字〔XX〕1号)精神，我局及时召开全局干部职工会议，在会上认真学习了《关于几起典型违纪违法案件的通报》(桂纪通〔XX〕8号)、《关于毛绍烈严重违纪违法案件查处情况的通报》(桂纪通〔XX〕9号)、《关于龙胜县有关领导干部违反八项规定精神公款吃喝宴请问题的通报》(桂纪通〔XX〕10号)等文件精神，现将整改情况汇报如下：　　　一、加强组织领导，完善责任机制，为行政效能建设提供组织保证　　及时成立了由局长、党组书记任组长、分管领导为副组长、各股室负责人为成员的工作作风效能建设领导小组，每季度召开一次专题会议，深入分析行政效能建设过程中涌现出的新现象、新问题、全面统筹各股室各项工作，切实提出解决方案，督促落实方案措施。领导小组下设办公室，明确工作人员负责日常行政效能工作和领导小组下达的其他任务，并负责督查各科室日常行政效能工作开展情况