中国e-hr推广年系列活动《21世纪人才报》讲义资料.pptVIP

中国e-HR推广年系列活动 《21世纪人才报》 《21世纪人才报》中国e-HR推广项目组 读者层次与读者分布 《21世纪人才报》发行渠道和比例 就业周刊 就业周刊以市场零售为主，特别是在本报有《地方招聘专版》的北京、上海、武汉、重庆、西安、广东、山东、沈阳、浙江、山西等地，建立了书报亭、 人才市场、高校为主的发行渠道。 就业周刊发行比例 人力周刊发行渠道 人力周刊 数据库直投、零售、邮局订阅相结合 直投数据库包括： ?内地企业HR经理人数据库（按行业划分） ?上市企业HR经理人数据库 ?外企（外资企业、港台企业）HR经理人数据库 ?HR服务商数据库 ?高校就业办/处负责人数据库 ?人力资源研究专家数据库 ?政府就业管理机构数据库 人力周刊发行渠道比例 e-HR在中国亟待推广和关注 e-HR是目前及未来几年中国人力资源管理及人力资本市场的最重要的热点及趋势之一。 e-HR市场与ERP、CRM等管理软件市场有着巨大的区别和独特的市场规律。 e-HR仍需要宣导、推广和普及;e-HR仍需要舆论的关注、讨论及推动。 《21世纪人才报》“e-HR专版” 作为《21世纪人才报?人力周刊》对e-HR将要展现的重要而深刻影响的坚信，我们设置了“e-HR”专版进行丰富、深入而具体的报道。具体版面为2个版。每周出版。是中国国内对e-HR进行最大力度、与HR最有相关性的媒体版面。 具体栏目有：热