建筑施工企业新员工安全培训教学课件.pptVIP

2017年7月 ***公司欢迎您！ 今天，我们一起建设； 明天，我们共同享受。 目 录 学 而 不 思 则 罔 思 而 不 学 则 殆 一、安全培训目的意义 前言：幸福是颗树，安全是沃土。 安全知识，是让您健康工作，享受生活的保障！ 让我们一起扬帆起航吧！ 安全培训目的、意义： 1、熟悉、贯彻执行安全生产法律、法规及国家标准、行业标准：民主监督，落实标准化生产企业。 2、增强安全生产的意识：提升自主安全管理意识，落实全员安全管理。 （强化安全发展观念，提升全民安全素质） 3、减少安全事故的发生：提升员工综合安全技能水平，从预防角度上减少、减轻事故。 。 “无危则安，无缺则全” = 安全 二、安全生产基本概念 1、危险与安全 3、事故隐患 　 生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因为其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。 二、安全生产基本概念 2、事故 　 事故：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。 注：不是一定要人员伤亡了才算事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），企业工伤事故分20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。 二、安全生产基本概念 4、安全生产方针 国家安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理” 　　　安全第一：就是实行“安全优先”原则，始终把安全放在首要位置。 　　　注：当安全与生产发生矛盾时，必须先解决安全问题。生命是第一位的！ 预防为主：就是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。 注：坚持事前系统化安全管理，减少事后事故经验教训。这个世界还没有发明出后悔药。 综合治理：综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段，标本兼治，重在治本。 注：安全管理是系统管理学，需要落实职业健康安全管理体系、安全生产标准化管理。 二、安全生产基本概念 5、安全警示标志 　 安全色：用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。我国安全色标准红、黄、蓝、绿四种颜色，分别表示禁止、警告、指令和提示。 警告标志 禁止标志 指令标志 提示标志 二、安全生产基本概念 6、安全防护用品 　 为什么需要劳动防护用品 生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。 1 劳动防护用品 个人防护用品 13 个人防护用品 • 三宝：安全帽、安全带、安安全网 14 正确使用劳保用品 高挂低用 安全带的样式 1、五点式全身安全带 2、肩背式半身安全带 五点式全身安全带 上身式或半身式安全带 15 个人防护用品 正确使用安全带 安全带要高挂低用 安全带不能打结使用，不能将钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上使用 高处作业时，在无可靠安全防护设施时，要先挂牢安全带后再作业 个人防护用品 三、安全生产法律知识 一、我国现行安全生产主要法律法规 1、《安全生产法》2002年11月1日起施行。在2014年8月31日通过的修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，新《安全生产法》自2014年12月1日起施行。 2、《职业病防治法》2002年5月5日起施行， 2011年12月31日修订实施。 3、《工伤保险条例》2003年4月27日起实施，2011年1月1日修订实施。 4、《消防法》1998年9月1日起实施，2009年5月1日修订实施。 三、安全生产法律知识 1、《安全生产法》 ①获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利； ②得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利； ③对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利； ④拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利； ⑤紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。 问题：现场发生火灾了我们该怎么办呢？ 是直接撤离吗？ 三、安全生产法律知识 1、《安全生产法》 从业人员的安全生产义务： ①遵章守规、服从管理的义务； ②正确佩戴和使用劳动防护用品的义务； ③接受安全培训，掌握安全生产技能的义务； ④发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务