高雄左营区新上国民小学性骚扰防治措施、申诉和惩处要点.docVIP

PAGE PAGE 1 高雄市左營區新上國民小學性騷擾防治措施、申訴及懲處要點 中華民國100年3月29日核定公布 中華民國105年6月 20日核定公布 中華民國106年12月 12日修正 一、目的：高雄市左營區新上國民小學(以下簡稱本校)為保障性別工作權平等，防治性騷擾行為發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益，依「性騷擾防治法」、「性騷擾防治法施行細則」、「性騷擾防治準則」、「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」暨「高雄市政府及所屬各機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項」等法令，訂定本要點。 二、本要點所稱性騷擾，包括： 　　（一）性別工作平等法之性騷擾，謂下列情形之一者： 　　　　１、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 　　　　２、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。 　　（二）性騷擾防治法之性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者： 　　　　１、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服