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浅述新形势下国有企业政工队伍建设 　　摘要：本文在分析国有企业省工队伍发展现状的基础上，即政工人员建设亟待提高、政工人员自强意识欠缺，进一步阐述了新形势下国企政工队伍发展面临的新挑战。 　　关键字：国有企业；政工；思想政治工作 　　引言 　　国有大中型企业是国家经济的重要基础，企业政工干部是企业文化的传承者，是经济发展的推动者，在企业科学发展中具有十分重要的作用。政治工作是一切经济工作和其它各项工作的生命线，在企业的改革过程中，必须加思想政治工作，充分发挥其教育引导和服务保证的作用。加强思想政治工作，关键是要有一支高素质的企业政工干部队伍。 　　1.新形势下国有企业加强政工队伍建设的意义 　　加强企业政工队伍，提高政工队伍的战斗力，就要正确认识思想政治工作的价值，确立思想政治工作的重要地位。企业要加强政工队伍建设，首先要认同当前思想政治工作的价值，从而重视政工工作，并把它和经营生产创造效益放到同等的位置来看待。 　　1.1世界多极化不可逆转，经济全球化深入发展，国际竞争日趋白热化，我国改革开放以来的实践证明，只有坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位，深入贯彻落实科学发展观，才能保证国有企业健康科学可持续和谐发展，应对国际竞争。而思想政治工作顺利开展的关键就是要建立一支政治素质过硬、业务能力过硬的专、兼职政工队伍。 　　1.2改