浅述新形势下如何创新煤炭企业思想政治工作.docVIP

浅述新形势下如何创新煤炭企业思想政治工作 　　摘　要：面对改革中不断出现的新情况、新矛盾、新问题，努力探索思想政治工作新方法、新途径，推行“全员思，想政治工工作法”，使广大国企政工人员紧紧围绕生产经营中心，针对职工思想实际，开阔思路，大胆实践，创造了许多行之有效的新方法，走活了思想政治工作这盘棋，企业实现快速健康发展。 　　关键词：煤炭企业；思想政治工作；创新方法 　　 　　中图分类号：D64 　　文献标识码：A 　　文章编号：1006-8937(2010)08-0179-02 　　 　　1　企业基本情况和全员思想政治工作主要特征 　　 　　淮北矿业集团是一个有50多年历史的老企业。近年来党委按照“三个表”和科学发展观的要求，面对改革中不断出现的新情况、新矛盾、新问题，努力探索思想政治工作新方法、新途径，走活思想政工作这盘棋，企业经受住了市场竞争激烈、内部改革调整，迈上了快速健发展的轨道。全员思想政治工作法主要表现在四个方面： 　　一是集团公司党委建立以各级党组织为政治核心，以政工干部为骨干，以广大行政干部、党团员、班组长为主力的党政工工团齐抓共管的政工管理体制，逐步形成多层次、多结构的政工工作网络。 　　二是坚持以人为本、全员当家、全面发展，不分干部工人，不论职务高低，每一个员工都有做他人和自己思想政治工作的责任和义务，都要学会做思想政治工作，全员参与，