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浅述非营利组织绩效评价 　　摘 要：非营利组织在中国的社会经济发展中扮演着不可或缺的角色，随着社会主义市场经济体制的日益成熟，其将发挥着越来越重要的作用。伴随着社会环境的发展变化，非营利组织的竞争也越来越激烈，非营利组织的发展正面临各种挑战，不管是在国内还是国外的管理理论研究和实际操作中，非营利组织绩效评价既是重点又是难点。因此，对非营利组织定期进行绩效评价就变得非常重要而且很有必要。 　　关键词：非营利组织；绩效评价；管理理论 　　中图分类号：C93 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）01-0216-02 　　一、非营利组织绩效评价的必要性 　　非营利组织是指不以营利为目的，从事公益性活动，以服务社会为宗旨，为社会提供公共产品的社会团体或独立部门。由于其主要从事公益性活动，为社会提供公共服务，因此，它必须满足非营利性、非政府性、公益性等基本的特点。 　　改革开放三十多年来，特别是20世纪90年代以来，伴随着春蕾计划、希望工程、幸福工程等一些知名公益事业的发展，中国的非营利组织获得了快速发展。主要的表现有：非营利组织日渐活跃，数量也日益增多，各非营利组织之间的沟通与合作迅速增多，组织实力也不断增强。总的来看，中国的非营利事业在很大程度上已经获得社会的理解、认同和支持，具有非常美好的发展前景。它们在广泛的社会生活中发挥着独特的社会功能和作用，扮演着