太平洋人寿基本法研究31页知识课件.pptVIP

女人全是优点 妖的叫美女，刁的叫才女，木的叫淑女，蔫的叫温柔，凶的叫直爽，傻的叫阳光，狠的叫冷艳，土的叫端庄， 洋的叫气质，怪的叫个性，匪的叫干练，疯的叫有味道，嫩的叫靓丽，老的叫风韵犹存，牛的叫傲雪凌风，闲的叫追求自我，弱不禁风叫小鸟依人，不象女人的叫超女，祝各位美女三八节快乐! ;;（三）基本法的营销激励;内容简介;二、不同职级的职涯解析;（一）生涯规划意义; 从这个意义上讲，不应该简单地把《基本法》仅仅看成一种管理制度，而应将其看作是规划营销人员生涯的基本方法，或者说是稳定营销队伍的基本管理办法。 自己要会对各职级进行职涯规划，还要教业务主管学会如何对各职级进行职涯规划。 ;二、不同职级的职涯解析; 1、让新人知道在基本法中的利权责 2、让新人知道与正式业务员的收入对比 3、让新人知道快速转正对其个人的意义 4、让新人清楚转正的条件 ;报酬利益 福利保障;报酬利益 职级考核 福利保障 ;见习与正式业的收入对比;报酬利益 福利保障;报酬利益 福利保障 ;福利保障 报酬利益;报酬利益 福利保障 ;报酬利益 福利保障 做绩优好还是做主管好? ;报酬利益 福利保障 ;报酬利益 福利保障 ;;内容简介;报酬利益 福利保障 ;假如：金女士保持FYC2000元/月，且已增员