伊犁庆华能源开发有限公司新工培训(精品·公开课件).pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * TEXT 01 TEXT 02 TEXT 03 TEXT 04 TEXT 05 TEXT 06 TEXT 07 五、通用制度学习 (3) 住宿时间不得超过30天，凡超出住宿天数的，按照标准间60元/天、小套房80元/天收取费用，由后勤物业管理处抄送财务处从入住员工当月薪资中扣除；如需延续，应再次提出申请并经主管副总经理审批同意。 (4) 员工应教育其亲属在入住期间，要爱护公物，讲究卫生，文明礼貌，如有损坏，照价赔偿； (5) 入住前在管理员处办理入住手续，交接钥匙及房间用品，退宿时由管理员清点房间用品，确定无误后方可交接退房。 第四节【员工出入管理】 1、凡本集团员工进出园区必须出示工作证或工号牌，值勤保安应负责检查与核对，防止非本集团人员进入园区。 2、员工外出一律持工作证或工号牌或开具出门证，且需经主管核准后方可外出，由执勤保安记录离厂时间和回厂时间，以备查考，否则保安不予放行，违者追究当班保安责任。 3、员工骑车进出园区时必须下车推行，车辆需停放于指定区域，禁止乱停乱放，值勤保安负有督导与检查之责。 TEXT 01 TEXT 02 TEXT 03 TEXT 04 TEXT 05 TEXT 06 TEXT 07 五、通用制度学习 4、员工进出园区时，应按规定路线和出口出入，值勤保安应维护员工进出秩序。 5、离开园区人员如携有物品，应自动出示，接受检查。若经保安人员查获私带公物或他人物品的，暂扣留其所携带物品并记录携带人姓名、所属部门、单位、时间、地点。情况严重时，不得让当事人离开，并立即通报安全保卫处进行处理。 第五节【物品管理】 1、凡有员工出厂携带行李类物品时，须在后勤物业管理处开具物品放行单，否则保安不予放行。 2、凡属集团生活区财产出园区，必须持后勤物业管理处开具物品放行单，保安方可放行。 3、放行单填写不规范，执勤保安不予放行并通知集团安保处查验。 TEXT 01 TEXT 02 TEXT 03 TEXT 04 TEXT 05 TEXT 06 TEXT 07 五、通用制度学习 第六节【文体管理】 1、坚持正确的娱乐思想，健康的娱乐方式，坚决抵制不良娱乐行为及带有封建迷信色彩的活动。 2、遵纪守法，爱护公共设施，不得擅自搬动或更换活动室内器具、物品。不超过规定活动时间，不影响工作。 3、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗。 4、注意公共卫生，禁止在活动室内吸烟；不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑,保持室内卫生清洁。活动后应做好保洁和卫生物品的交接手续。 5、活动人员必须按照器材使用规则安全使用，爱护室内设施。如有损坏，应照价赔偿,情节严重者予以罚款。 6、体育用品由后勤物业管理处物业科统一管理，体育用品的使用严格落实登记制度，损坏者照价赔偿。 7、活动结束后须将物品归放原位，关闭门窗、电源。 8、对于不听劝阻、扰乱活动秩序的行为，人人有权制止，必要时报告有关部门处理。 TEXT 01 TEXT 02 TEXT 03 TEXT 04 TEXT 05 TEXT 06 TEXT 07 五、通用制度学习 请休假管理暂行办法 第一章 目的 为了维护员工的合法权益，规范各类休假管理，根据国家《劳动法》相关规定，结合本集团的实际情况，特制定本办法。 第二章 适用范围 本暂行办法适用于集团全体员工。 第三章 内容 3.1 事假 3.1.1员工有事请假必须以书面形式按照审批权限，经批准后报集团人力资源处，否则以旷工论处。如特殊情况须请长假（病假、事假）须经分管副总经理或总经理批准，但连续最多不超过两个月。 3.1.2试用期员工在试用期内请假时间累计超过10天的，延长试用期一个月；出现旷工情形的，按有关规定予以辞退。 3.1.3 请假员工，由本人填写书面请假条，假条审批权限如下： TEXT 01 TEXT 02 TEXT 03 TEXT 04 TEXT 05 TEXT 06 TEXT 07 五、通用制度学习 （1）集团各处室 一般员工、主管级员工请假时间在七天以内，由部门领导签字批准；请假时间在七天以上三十天以内的，由部门领导审核签字，集团分管副总经理批准。超过三十天的，由集团总经理批准； （2）各子（分）公司 一般员工、主管级员工请假时间在七天以内，由部门领导签字批准；请假时间在七天至三十天以内，由部门领导审核，各子（分）公司经理批准；三十天以上由各子（分）公司经理审核，集团分管副总经理批准。 （3）各子（分）公司领导请假三天及以内的，报请集团分管副总经理批准；超过三天的，由集团分管副总经理审核后，报请集团总经理批准； （4）集团副总经理级员工请假由集团总经理批准。 3.1.4 请假手续按规定报批后，假期