各区域业务人员成长培训版讲义3.pptVIP

小故事：赚钱的智慧 人生的概念：　　人生即是将自己粹炼成精品的过程 我们的环境：同质化越来越趋同，导致竞争的加剧，即价格的竞争加剧，渠道的争夺资源竞争加剧； 所以，作为企业而言，如何创造及体现差异化优势，是我们企业自身发展及成长的必须养分和技能； 但是，其实，我们应该相信，企业之间，品牌之间，差异化优势的体现者最关键者是“人”． 人的决定因素： 营销人员的境界 第一个境界是“坐人” “坐人”的概念比较直白，就是坐下来的人。 作为销售人员的第一项的功夫就是能够在客户的面前坐下来，这个问题说起来容易，做起来很难。 我们很多的销售人员只能在客户面前站立，或者是在后面跑 着，这些状况都说明我们的人员并不能赢得客户的认可。如 果只能站在客户面前说话的销售，说明客户对他缺乏基本的 信任，缺乏基本的人际交往，这种状况下的销售更多的是在 被客户驱使，并没有赢得客户的尊重，当然也更不会让客户 感受到我们的价值。 “坐下来”是一个基本的前提，这除了与销售人员的基本技能有关，还与销售人员心理素质有关，不是所有的客户都愿意你坐到他的面前，这时的死缠烂打似乎是必要的，不要被客户的表面态度所吓倒，即便是受到再多的非难，也应当能够坐下来，坐下来是关键的一步。 这时不光自己要坐下来，还要拉着客户坐下来。很多的时候我们发现，只要坐下来之后，客户的耐心就会比站着的时候强很多，我们就会有更多的机会陈述我们的观点。 自己“坐下来”与让客户“坐下来”是营销人员的基本功 第二个境界是“作人” 这里的“作人”是指作关系。 销售活动的很大一部分就是要会处理人的关系，很多销售人员属于这种类型，他们可能什么都不会，但是他们很会处理人的关系，他们天生具有跟人打交道的能力，他们通过各种手段维系客户关系。在具有同等的竞争条件下，这种销售人员是具有极大的客户优势。 它比上面的“坐人”有了巨大进步，但是过分的依靠关系进行操作，会丧失原则，甚至会直接损害公司及客户的利益。 这种“作人”的方式搞不好会成为滋生内奸的温床。 因此企业中多数仅仅以“作”人的关系为主的销售人员，多半不是非常容易领导，甚至并不是很忠诚且稳定的人。 “作人”的关系是一般销售人员非常欠缺的技能，单纯的强调关系是不完全的，没有这种技能也是非常非常让我们苦恼的事情。 比如，销售人员中总可以找到这样的人员，他们为人正直、勤奋，也不笨，但是他们天天艰苦的工作，并没有换来很好的业绩，有时候我们看着他们着急的时候，甚至认为这些人是否真的适合作销售，他们的努力为什么总是换不来应有的成果呢？ “天道酬勤”这样的概念在他们的身上一直没有得到应验。 他们到底缺乏什么呢？ 事实上他们缺乏的就是“作人”的功夫，骨子里面就是缺乏人际交往的勇气，或者是不善于处理人际关系的体现。 因此,作关系是一个非常重要的技能，如何培养或改造那些缺乏人际勇气的人员，是企业的重要课题。 营销人员要具有融合性，朋友才能遍天下 　第三个境界是“做人” 无论任何事归根结底都会落实到“做人”的层面，它是最基础的也是最高端的，世界上所有的事情就是这样，越是重要的事情越是简单，越是大的事情越是简单，越是高端的事情越是简单。 这里的简单主要是指形式的简单化，而不是指内容的简单化，简单的内容却蕴含着非常丰富的内涵，这就是“觉悟”。 销售人员到了一定的阶段需要觉悟，他需要不断的思考： 客户到底是什么？ 客户到底要什么？ 我们为什么要与客户做生意？ 我们能给他们带来什么？ 我们除了钱之外，我们还要追求什么？ 这些问题的思考将促进销售人员向更高的层面迈进。 营销人员“做人”的两个层面 第一个层面是道德层面 就是说作为销售人员来讲，为人的基本原则是必须非常明确，他要清楚的知道： 什么钱是可以挣的，什么钱是不能挣的； 什么事是可以做的，什么事是不能做的。 彻底的明白了这些问题，做人就会有原则，就会形成正确的行为准则，长期的坚持就会形成强大的生产力，形成正确的人格取向。 第二个层面是价值层面 无论是谁要获得客户的认可，除了道德层面之外，还需要不断的为客户创造价值，而且是创造与别人不同的价值，或者是超出别人的价值。 一个没有任何价值的人，很难赢得别人的尊重 对于价值的问题有很多误区，比如销售人员的价值到底应当体现在什么方面，我们的销售到底是产品价值的体现，还是销售价值的体现。 如果销售额增长了20%，这里面有多少是产品自身带来的价值，有多少是通过销售人员的努力带来的价值。 所有这些都是属于价值层面的问题。 我们很多的销售人员是没有价值的，或者说价值不高的，他们更多的充当了搬运工或者是联络员的作用，这样的价值谈何被客户认可？ 销售最高境界是“做人” “做人”就是要有原则与价值，透彻的觉悟这一点，将促进企业蓬勃