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3 退休返聘协议 甲方（公司） 名称 ： 地址 ： 法定代表人 ： 联系电话 ： 乙方（返聘人员） 姓名 ： 身份证号 ： 户籍地址 ： 通讯地址 ： 联系电话 ： 2 乙方为已达法定退休年龄人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本返聘协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期从 年 月 日起至 年 月 日。 二、双方权利和义务 1.工作地点、工作内容 （1）甲方聘用乙方担任 部门 职位； （2）工作地点为 ； （3）甲方因经营需要适当合理调整乙方的工作岗位、工作地点，乙方如未在10天内向甲方书面提出异议或提出异议但无合理正当理由的，视为乙方同意甲方的调整。 2.工作时间 （1）甲方对乙方实行标准工作时间制度，即每天工作8小时，每周工作五天。 （2）甲方因经营需要安排乙方在其他时间加班加点的，乙方如无合理理由，应当服从。 （3）乙方知悉甲方采取电子考勤制度，并对此予以认可。 3.劳务报酬。 （1）试用期：乙方正常工作时间的基本报酬 元/月，百分之百的绩效工资为 元/月，综合补贴为 元/月，合计 元/月。 （2）转正后：乙方正常工作时间的基本工资为 元/月，百分之百的绩效工资为 元/月，综合补贴为 元/月，合计 元/月。 （3）甲方有权根据绩效考核结果等对乙方进行岗位及薪酬调整，乙方对考核结果有异议可按有关制度进行书面申诉，申诉后最终处理意见将作为考核的最终结果。 （4）因工作需要加班时，乙方须按公司考勤管理制度相关流程要求填写加班审批表并报经领导批准后加班，否则将不计算加班费或安排调休；计算加班费的，按正常工作时间工资（基本工资）计算，计算标准参照《劳动法》第四十四条执行。 （5）乙方同意由甲方在其劳务报酬中扣除甲方代扣代缴的个税、社会保险、公积金、乙方应支付的食宿费用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方垫付的费用、乙方因违返本协议给甲方造成损失的赔偿费用以及乙方同意由甲方代扣代缴的其他费用。 （6）甲方定于每月 日为劳务报酬支付日，甲方于支付日前代扣代缴乙方应缴项目金额后向乙方支付实发劳务报酬。若支付日遇法定节假日或公休日则顺延至下一工作日。 4.福利待遇 （1）在乙方任职期间，甲方根据实际情况，可以选择为乙方购买商业保险。甲乙双方约定，若甲方为乙方购买商业保险，当乙方在为甲方提供劳务服务的过程中发生因工意外伤害或死亡的，商业保险理赔金额视为甲方已支付乙方因工伤害或死亡的赔偿。 （2）现经甲乙双方同意，由甲方为乙方投保 公司 商业保险（□雇主责任险 □团体意外险/□个人意外险），保单编号为： 。保险期间与本协议期限相同。若本协议提前解除或终止的，相应保险合同随之停保。 （3）乙方患病或者非因工负伤的，乙方同意医疗费用自理或由社会保险经办机构根据乙方参保情况依法予以处理，医疗期内甲方不支付劳务报酬。 （4）其它福利待遇，按照甲方相关管理制度执行。 5. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （1）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （2）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 （3）乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向甲方高级管理人员或行政管理部门检举、控告。 6.劳动纪律 （1）在签订本协议前，乙方已认真阅读并清晰理解甲方各项规章制度的全部内容（包括考勤制度、薪酬福利制度、奖惩制度、审计制度、廉政制度、员工手册等），并且保证严格遵守，自觉接受各项规章制度的约束； （2）甲方有权对乙方履行各项规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。 三、协议解除、终止 1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。 2.甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。 3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，无需支付任何经济赔偿金或经济补偿金。 （1）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的； （2）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的； （3