可靠公平守法.PDF

可靠 公平 守法 行为准则 五月 2018 前言 劳士领是一个家族企业，它要求自己对于所有的商业伙伴以及员工是一 个可靠的，公平的，并且遵守法律法规，遵守合同的合作伙伴。 我们以这样的要求来督促自己，也乐于被外界监督。 鉴于此，劳士领行为准则针对工作中涉及的各个方面提出了具体的行为 要求，并确定了在某些情况下不可违背的最低要求。 本行为准则无法覆盖所有的具体情况。它更多的是描述了我们在进行所 有活动时应该把握的一个度。 我们中的每个人都有责任在工作中成为一个可靠的，公平的，守法的合 作伙伴。这个责任是别人不能代为承担的。 董事会期望劳士领集团每一个员工，特别是管理层员工，严格遵守本行 为准则。 董事会 Prof. Dr. Erwin Doll Franz Lübbers Steffen Rowold Hanns-Peter Knaebel 副董事长 董事长 3 目录 4 1. 引言 6 2. 原则 8 2.1 行事守法 8 2.2 管理层的榜样作用 8 3. 如何对待商业伙伴及第三方 9 3.1 反垄断法及竞争法 9 3.2 贪污 10 3.3 礼品及招待 10 3.4 咨询和服务合同 11 3.5 供应商及客户关系 11 4. 人权，劳动及社会标准 12 4.1 人权 12 4.2 歧视 12 4.3 机会均等 13 4.4 强迫劳动 13 4.5 薪水与报酬 13 4.6 工作条件 13 4.7 培训 14 4.8 结社自由 14 5. 环境保护，健康及安全 15 5.1 环境