《期末复习42361085》课件.pptVIP

《公务员制度》讲座期末复习指导 文法部 林海棠 linht@mail.btvu.org Tel第一部分课程考核的有关说明 一、考核对象 本课程的考核对象适用于广播电视大学行政管理专业专科学生。 二、考核方式及总成绩的构成 本门课程的考核采取形成性考核与期末考试综合计算成绩的方式。 期末：闭卷网考 占70％成绩 形考：三次作业 占30％成绩 三、命题依据 期末考试命题的主要依据是教学大纲、考核说明及文字教材的主要内容。 四、命题原则 期末考试的命题不超出本课程教学要求、指定教材内容和范围； 期末考试命题的覆盖面较宽，但命题突出学习重点； 试卷中的试题将尽可能兼顾各个知识点、各能力层次； 试卷中将合理安排题目的难易程度。 五、试题类型 单项选择题（每题2分，共计40分） 判断对错（每小题2分，共10分） 名词解释搭配 （每小题5分，共20分） 简答题 （每小题10分，共20分） 案例分析（共10分） 六、考试形式、答题时限 期末考试采用北京广播电视大学试题，由北京电大统一组织并具体实施。 考试采取闭卷网考的形式。 期末考试的答题时限为90分钟。 第二部分 例题讲解 一、单项选择题 1.在我国，下列属于参照公务员的职位是(? ) A.省政府机关司机? B.自治县政府机关科长 C.工会主席? D.行业协会会长 2.下列哪项人事决定不可以提起申诉（ ） A.行政处分 B.辞退 C.降职 D.年度考核确定为称职 二、判断对错 1.我国公务员制度的基本特点是坚持党的领导、从我国实际出发确定公务员的范围、实行“两官分途”、保持政治中立。 2.“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。 三、名词解释搭配 1. 参照管理 2. 公务员 3. 公务员培训 4. 公务员辞退 A.机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。 B.机关依据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为主要内容的各种教育和训练活动。 C.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 D.一些具有行政职能的事业单位，经审批，以《公务员法》为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上做适当变通的管理办法。 四、简答题 1．建立退休制度的意义？ 第一，有利于形成公务员稳定的更新交替机制， 保持公务员队伍的升级和活力。 第二，是对公务员享受老有所养权利的保障，又 是对公务员履行退休义务的督促。 第三，是调节公务员领导职务管理的重要方式， 避免出现公务员领导职务终身制。 第四，是激励广大公务员努力工作的制度措施， 有利于提高机关工作效能。 五、案例分析 某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，李某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。李某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。 请问：李某为什么被撤掉公安局长职务 ? 这一事件有何启迪 ? 试用公务员回避制度予以说明。 参考答案 这个案例主要是因为公安局长在涉及到与本人利害关系 的法定情形时，没有申请公务回避。因为案件直接牵扯 到他的儿子，是很明显的公务回避情形。在办案过程中， 他不但不回避，还直接参与案件处理全过程，严重影响案件处理的公正性，违反了作为一个国家公务员的纪律，同时也触犯了法律。 公务员回避制