公务员系列 课程-培训方案计划计划.pptVIP

公务员系列课程 此次《公务员系列课程 》的7.0版正式出台，重点要感谢总公司领导、北京学校、营销中心、南京和深圳公司的大力支持！ 之前，课程的6.0版已经在部分地区开始实施了，今天大家见到的7.0版是经过了培训实施和客户的咬文嚼字之后的的结果。我们计划,在不长的时间内将根据情况出台8.0版的升级课程，在正式的课程培训前，下面将介绍一些关于新课程的情况和使用注意事项。 同时，预先告诉大家新课程的培训也将在4月份全面展开，听说到时还有考试呢！大家赶紧预习吧！ 公务员系列课程概要 课程设计方式分两类　　 分层级课程按照岗位能力设计－五个方案 分主题课程按照能力主题设计－四个方案 课程主要针对能力的培训 分层级课程以通用能力为基础 分主题课程主要依不同主题设计 针对性设计思路如下 各课程特点介绍 新任公务员培训课程 主要内容和实施方式为原《新人融入课程》 科长、主任科员课程 以科长岗位能力为主线，强调团队合作 县、处级分为两类 部委的处级以处级的基本能力要求为主体，强调带领团队 地方的以领导力为主线，强调领导和决策 司、局级 以领导力为主线，强调领导和决策、应变 各课程特点介绍 领导力主题 以原《领导力》 课程为主体 通用能力主题 以《国家公务员通用能力框架》九种能力为基础，设计了可组合拼装的方式，即：客户可更具自己单位的培训需求挑选九种能