沪深上市公司高管激励的成效基于A股的数据分析.PDFVIP

改革·发展□ 沪深上市公司高管激励的成效： 基于A股的数据分析 穆庆榜（副教授） 【摘要】本文主要研究高管期股、期权激励的成效问题。首先通过因子分析，分别筛选出用于科学计量期股、期权激励 与计量沪深上市公司综合绩效的主导因子；然后运用综合得分法分别计算期股、期权激励和沪深上市公司综合绩效综合 得分；最后通过回归模型构建与求解，揭示期股、期权激励影响公司综合业绩的方式和强度。研究发现，我国上市公司综合 绩效与股权激励进度显著正相关，与股权激励模式、行业、企业性质等负相关但不显著；经理人具有复合性风险态度。 【关键词】公司绩效；股权激励进度；因子分析；高管激励 【中图分类号】F276 【文献标识码】A 【文章编号】1004-0994（2016）11-0013-6 一、引言 是因为争论双方在研究分析过程中采用的是不同行业、不同 期股、期权激励，作为长期激励机制，是公司治理的