《榜眼电机人才网2011年数据分析报告》-公开·课件设计.pptVIP

榜眼·电机人才网 Keke Senior Account Manager （高级客户经理） 移动 目录 一、关于我们 二、我们的优势 三、我们的劣势 四、对比分析 五、招聘服务产品介绍 六、2011年服务客户综合分析 七、联系我们 一、关于我们 榜眼·电机人才网（）是由长生咨询与榜眼信息 技术有限公司共同组建成立的电机人才求职、电机企业招聘等人力资源综合服务平台。公司凭借着训练有素的顾问团队、精准有效的市场宣传、极具性价比的招聘渠道，从而为电机企业的人力资源管理更适应其企业总体发展战略，同时亦促进电机人才实现其更好的职业生涯规划。 我们主要为电机生产、销售企业提供管理类、技术研发类、品质保证类、销售类等岗位提供人才招聘服务。 二、我们的优势 2.1 品牌优势：榜眼·电机人才网在电机行业网站，行业展会，行业刊物上都长期有页面广告宣传。同时，榜眼·电机人才网还是电机行业展会的媒体宣传发布平台。 2.2 资源优势：榜眼·电机人才网由长生咨询与榜眼信息技术共同组建而成立的专为企业提供电机人才招聘、求职服务的平台。长生咨询拥有着海量的电机行业人才信息，对于资源的准确性、有效性及专业性比任何招聘网更具优势。榜眼信息技术拥有着多年的网络技术支持经验，在对于互联网优化、精准宣传，产品的技术支持方面也是比别的综合性平台更具优势。 2.3 信息优势：根据2011年的数据统计，榜眼·电机人才网人才库中97%的的简历信息都有从事电机行业及相关工作经验。其中87%以上人才拥有本科及以上学历，大专以下学历仅占人才库的5%，90%以上的人才都拥有理工科学习背景。 2.4 专业优势：榜眼·电机人才网的客户团队拥有平均3年的招聘服务行业工作经验，平均电机行业招聘服务经验为2.8年，我们更了您所需要什么样的服务。 2.5 服务优势：榜眼对所有客户作出以下承诺 1、专属招聘顾问代表 2、7*24小时服务 3、帮忙推荐寻找适合简历，定时，定量输送所需简历。 小网站更注重每一个客户，小网站更懂服务 三、我们的劣势 3.1 局限性：因榜眼·电机人才网只提供电机及其相关行业人才提供求职服务，所以在多数情况下，我们的企业也只能通过平台招聘到电机及相关行业人才，而对于像文职类，后勤类等人才不适宜在榜眼·电机人才网平台招聘。 3.2 部份人才的不活跃性：因我司人才库中部份信息由长生咨询提供，加之平台定位于电机及相关行业中高端技术人才招聘服务，而行业中一些中高端技术类人才并不缺少工作的机会，同时他们也没有使用网络平台找工作的习惯，所以部份人才需要我们企业主动与其联系。 四、对比分析 4.1 综合性招聘网：例如，前程无忧，该平台虽然为中国最大人 力资源服务平台，但在专业人才方面的人才储备还是不够，适合于一些普通岗位的招聘。因专业人才一般很少通过这样的综合性网络平台来找工作，特别是中高端技术人才他们更愿意使用专业性平台来进行简历的投递和招聘信息的查阅。 4.2 地方性招聘网：其优点是人才简历库中含概了很高比例的该地方人才信息，但事实上在我们招聘过程中，当地人才很难满足企业自身的招聘需求，特别是中高端技术岗位人才。其中高端技术人才也经常面临在当地并不能找到适合自己的工作，所以更多的时候我们的这部份人才并不会过多的在于工作的区域性。 五、招聘服务产品介绍 5.1 找工作：平台拥有最新、最全的行业招聘信息，人才只需简单注册即可成为榜眼·电机人才网会员，并可免费享受推荐工作服务！ 5.2 招人才：平台拥有行业强大人才信息资源库，在这儿您可以及时、有效的招聘到所需人才。 5.3 猎人才：一种简单、快捷、精准、有效的招聘方式，更为适合于稀有人才的招聘。 5.4 快速通道：对于企业急聘的岗位，但又不适宜做猎头服务的情况，我们推出的一项快速招聘服务，由我们提供适合的候选人，并成功推荐面试，从而让企业在所需人才能在短时间内到岗。 5.5 短信招聘：通过榜眼人才系统强大的行业人才信息资源库，结合简历分析系统，把您的招聘信息在第一时间送达到匹配的人才眼前。 5.6 强势媒体宣传：依托榜眼电机人才网在行业中的影响力及平台的高访问量，及时有效的把产品、活动、会议等信息进行网络宣传。 5.7 精准广告投放：榜眼电机人才网具有很高的行业特性，让您的市场广告信息第一时间展现在行业人才、企业大脑中。 5.8 DIY服务招聘：套餐服务任您搭，根据企业自身招聘需求定制更适合自己的招