小企业会计准则讲解(47章).pptVIP

第四讲 负债 流动负债 非流动负债 一、流动负债 （一）流动负债的概述 1、流动负债的定义和构成 小企业的流动负债，是指预计在1年内或者超过1年的一个正常营业周期内清偿的债务。 小企业的流动负债包括：短期借款、应付及预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付利息等。 说明： 1）流动负债除上述内容外，还有应付利润、其他应付款等。 2）印花税等直接作为营业税金及附加核算，不作为应交税费核算。 2、流动负债的计量原则（第四十七条） 各项流动负债应当按照其实际发生额入账。 小企业确实无法支付的应付款项，应当计入营业外收入。 说明： 1）流动负债按实际发生额入账。 2）应交纳的城镇土地使用税、房产税、车船税、矿产资源补偿费、排污费等计入营业税金及附加。 （二）短期借款利息会计处理（第四十八条） 短期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入财务费用。 说明： 1）短期借款是指小企业项银行或其他金融机构等借入的期限在1年内的各种借款。 2）短期借款利息费用的计提时点：借款合同约定的应付利息日，既不是实际支付利息日，也不是资产负债表日。 3）短期借款利息费用全部计入财务费用，不需要考虑借款费用资本化的问题。 （三）应付职工薪酬的定义及职工薪酬（第四十九条） 1、 应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬及其他相关支出。 说明： 1）职工是指与小企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。 2）职工提供的服务是指职工在小企业内部所从事的具体工作和岗位。 3）报酬的表现形式：货币和非货币两种。 小企业的职工薪酬包括: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴。 2.职工福利费。 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 4.住房公积金。 5.工会经费和职工教育经费。 6.非货币性福利。 7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿。 2、职工薪酬分配的会计处理（第五十条） 小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行会计处理： 1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 2）应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。 3）其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损益。 3、非货币性职工薪酬 小企业以自产的产品作为非货币性福利发过职工： 应按照公允价计入相关资产成本或当期损益，确认为职工薪酬。 二、 非流动负债 （一）非流动负债的定义及构成（第五十一条） 小企业的非流动负债，是指流动负债以外的负债。包括：长期借款、长期应付款等。 说明： 1）非流动负债与流动负债相比，债务金额大、偿还期限长、可以分期偿还等。 2）小企业的非流动负债主要包括长期借款、长期应付款，如存在政府补助，还会涉及到递延收益。 （二）非流动负债的计量（第五十二条） 非流动负债应当按照其实际发生额入账。 长期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入相关资产成本或财务费用。 说明： 1）长期借款是指小企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以上的各种借款。 2）长期借款利息费用的计提时点：借款合同所约定的应付利息日。 第五讲 所有者权益 一、所有者权益的定义及构成（第五十三条） 所有者权益，是指小企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。 小企业的所有者权益包括：实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润。 二、实收资本 （第五十四条） 实收资本，是指投资者按照合同协议约定或相关规定投入到小企业、构成小企业注册资本的部分。 1.小企业收到投资者以现金或非货币性资产投入的资本，应当按照其在本企业注册资本中所占的份额计入实收资本，超出的部分，应当计入资本公积。 2.投资者根据有关规定对小企业进行增资或减资，小企业应当增加或减少实收资本。 三、资本公积 （第五十五条） 资本公积，是指小企业收到的投资者出资额超过其在注册资本或股本中所占份额的部分。 小企业用资本公积转增资本，应当增减资本公积。小企业的资本公积不得用于弥补亏损。 说明：资本公积来源于投资者的投入。 小企业收到投资者以外币投入的资本，应当采用交易发生日的即期汇率折算，不会产生外币资本折算差额。 四、