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– PAGE 4 – – PAGE 3 – - 人力资源管理系统 学 院 专 业 班 级 学 号 姓 名 指导教师 教师职称 年 月 日 摘要 【摘要】 随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。 要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照一个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液，带动了企业一系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。 【关键词】人事管理、人力资源、人力资源管理系统 目录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc131421356 摘要 PAGEREF _Toc131421356 \h 1 HYPERLINK \l _Toc131421358 0 引言 PAGEREF _Toc131421358 \h 1 HYPERLINK \l _Toc131421359 1 系统分析 PAGEREF _Toc131421359 \h 2 HYPERLINK \l _Toc131421360 1.1 需求分析 PAGEREF _Toc131421360 \h 2 HYPERLINK \l _Toc131421361 1.2 可行性分析 PAGEREF _Toc131421361 \h 2 HYPERLINK \l _Toc131421362 2 总体设计 PAGEREF _Toc131421362 \h 2 HYPERLINK \l _Toc131421363 2.1 项目规划 PAGEREF _Toc131421363 \h 2 HYPERLINK \l _Toc131421364 2.2 系统功能结构图 PAGEREF _Toc131421364 \h 3 HYPERLINK \l _Toc131421365 3 系统设计 PAGEREF _Toc131421365 \h 4 HYPERLINK \l _Toc131421366 3.1 设计目标 PAGEREF _Toc131421366 \h 4 HYPERLINK \l _Toc131421367 3.2 开发及运行环境 PAGEREF _Toc131421367 \h 5 HYPERLINK \l _Toc131421368 3.3 逻辑结构设计 PAGEREF _Toc131421368 \h 5 HYPERLINK \l _Toc131421369 4 网站总体架构 PAGEREF _Toc131421369 \h 7 HYPERLINK \l _Toc131421370 5 用户登录模块 PAGEREF _Toc131421370 \h 9 HYPERLINK \l _Toc131421371 6 网站首页设计 PAGEREF _Toc131421371 \h 10 HYPERLINK \l _Toc131421372 7 人事管理模块设计 PAGEREF _Toc131421372 \h 11 HYPERLINK \l _Toc131421373 7.1 人力规划 PAGEREF _Toc131421373 \h 11 HYPERLINK \l _Toc131421374 7.2 工作管理 PAGEREF _Toc131421374 \h 25 HYPERLINK \l _Toc131421375 7.3 考勤管理 PAGEREF _Toc131421375 \h 32 HYPERLINK \l _Toc13