第4章责任冲突：行政伦理学的困境3.pptVIP

公共伦理学 任选课：公管08/07 2010-10 第4章 责任冲突：行政伦理学的困境 主要阅读数目： [美]特里.L.库帕《行政伦理学》（第五版）： 第5章：责任冲突：行政伦理学的困境（96-130） “行政责任冲突有三种最常见的形式，他们分别是权力冲突、角色冲突和利益冲突。”（97） “我们将要考察两种或两种以上的客观责任的冲突，这些冲突 有两种以上的权力来源（如法律、组织的上级、民选官员和公众等）从外部强加给行政人员的。”（98） 5.1 权力冲突 1、案例导入：“少校、上尉和下士蒙塔古”（98-100） （1）案情： （2）权力冲突的实质。 此案例表现出来的是不同权力之间的冲突：你的上级、你的上级的上级和人事制度规则。 遵从人事制度就会使你违抗你的两个上级的命令。 根据军事制度，你应该执行上级命令，但是你遵从其中任何一个上级的命令都会违抗另外一个人的命令。 不管你服从了哪个人的命令都会违背人事制度要求。 （3）设想一下你解决该问题的思路。 解决该问题的一些思路： * 与人事主管讨论这件事并请她介入调停； * 运用你的知识，勇敢地面对上尉并力图让他撤回命令。 *运用你的知识，勇敢地面对少校并力图让他撤回命令。