2019年关于互惠性和最优代理合同的研究综述.docVIP

精品学习资料范文 关于互惠性和最优代理合同的研究综述 摘要最优代理合同支付了最少的必要工资从而达到利润的最大化。员工们会认为这种合同违反了互惠性原则，拒绝接受或者减少努力。最终，最优代理合同利润最大化的有效性会受到损害。本文通过对近年来的国外进行的相关实验研究文章进行对这一方面的(本文来自：WwW.BdfqY.Com 千叶帆文摘:关于互惠性和最优代理合同的研究综述)研究进展做一分析与展望。 关键词互惠性；礼物交换博弈；委托代理理论；最优合同 委托代理理论在管理会计研究中是最重要的理论之一。委托代理理论研究的焦点在于在各种控制环境下推导最优代理合同，然而，除了的财务激励，公司和员工之间会存在互惠规范。最优代理合同支付了最少的必要工资从而达到利润的最大化。员工们会认为这种合同违反了互惠性原则，拒绝接受或者减少努力。最终，最优代理合同利润最大化的有效性会受到损害。委托代理理论分析的最优合同并不像理论中展现的那幺有效。本文通过对近年来的国外进行的相关实验研究文章进行对这一方面的研究进展做一分析与展望。 一、委托代理理论和最优代理合同 委托代理理论在管理会计研究中是最重要的理论范式之一（（Indjejikian 1999；Lambert 2001）。委托代理理论的中心任务是研究在利益相冲突和信息不对称的环境下，委托人如何设计最优代理合同激励代理人（