如何评价一个人的优缺点-新.docVIP

个人优缺点评价（非常实用） 1． 优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。 缺点：工作作风过于拘谨不够大胆 2．优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友， 学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各 种课内外活动。 缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。 3．优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。 缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 4．优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工 作，并具领导素质。 缺点：在为人处事方面经验不够。 5．优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。 缺点：理论学习需要进一步深化。 6．优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。 缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。 7．优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作; 公正严明，上进心强，有良好的交际技能。 缺点：有时对有的事情想得过多。 优点： 1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。 3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。 5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。 缺点： 对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。 按照这个思路给以加减即可。 我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们 在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说 重一点就是抹杀了他们的成绩。 所以我们在评价一个人时， 就应该全面， 准确， 认真负责。 注意发现一个人的长处， 注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。 襟怀坦白 舍己为人 舍生忘死 舍生取义 果断、热情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、 精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、 独立工作能力强，良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、 思想新潮, 开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛， 吃苦耐劳,平易近人 评价个 人品质的常用 积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能 愿意在压力下工作，并具领导素质。篇二：简评个人优缺点 简评个人优缺点 不觉经年，本人快到而立之年了。静下来想，我，是那种虽有优点，却也有不少缺点的人。人有缺点不可怕，就怕没有优点。在人生的旅途中，我一直在优化自己的优点，修正自己的缺陷。 aprilis的优点： （1） 平易近人。我待人还是很亲善的，很容易跟周围的人 拉近距离。我的亲和力能感染周围的人。对于公司的 同事及客人，我都以一颗真诚的心去与他们相处，并 能得到他们的肯定。 （2） 有激情，有活力。我是个富于幻想的人。对于工作， 对于生活我有属于自己的解读，并能按照自己的期望 去展开行动。我们的很多同事都是很年轻的一代人， 我的活力很容易得到他们的共鸣。在实际工作中，我 会告诉他们我们的目标是什么，并指引他们该怎做， 然后每当取得哪怕是一小步进展时我都会告诉他们， 并让他们更加努力，我会希望他们在努力中得到一种 成就感。 （3） 学习能力不错。我不见得会很多东西，但我愿意跟据 需要去主动学习我需要的东西。在公司的任职的四个 月里，我每个月都会因应公司的培训要求制定培训计 划。固然培训的东西我本身是了解的，但为了更好地 让同事所吸收，我会预先搜索更多相关资料，对自己 进行更深一层的培训。 （4） 做事有原则。对于上级下达的指令，我会尽自己的最 大努力去完成。一些在公司的发展过程中形成的陋习，我不会跟随。 （5） 善于与人合作。我深知一个团队合作的重要性。个人 的能力再强，缺少了队友的帮助终究是不能成事的。我去到哪一家店，我都会尽快让自己融入环境，我会询问他们需要我做些什么，我也会告诉他们需要怎样协助我。作为一个新晋的管理者，我很需要老员工的帮助，他们会知道所有我需要知道的细节。通过一个个的合作，我们就会越来越有默契。 aprilis的缺点： （1） 不够成熟。作为一个管理者，应该有一种威仪在。很 可惜，我缺少这种气质。由于工作的关系，我都尽可能让自己处事表现的成熟稳重些。 （2） 处事不够圆滑世故。我待人真诚。可是，作为服务行 业来说，难免会遇到刁蛮的客人，当客人表现得太过分时，偶有处理不当的情况出现。一直都在不断地调整中 （3） 耐力不够。当长期处于强压时，可能会消化不了。 （4） 容易心软。在处理一些事情时，态度不够强硬。 （5） 执行力不够。想法很多，但是，想完后的执行有时也 会出现不了了之的情况出现。 希望上述的10点能增加您对我的认