“昆山花桥杯”第八届安徽省大学生职业规划设计大赛 暨大学生创业....docVIP

附件1 ? “昆山花桥杯”第八届安徽省大学生职业规划设计大赛 暨大学生创业大赛组委会成员名单 ? 组委会主任： 杨德林（省教育厅副厅长） 刘少华（省人力资源和社会保障厅副厅长） 周 密（共青团安徽省委副书记） 特 邀 顾 问：金 辉（省职业与成人教育学会会长） 陆泉元（江苏昆山花桥经济开发区组织人事局局长） 委 员：谭用发（省委组织部人才处处长） 左其琨（省教育厅高校学生处处长） 鲍? 勇（省大中专毕业生就业指导中心主任） 刘晓燕（省人力资源和社会保障厅就业促进处处长） 谢 海（共青团安徽省委学校部部长） 薛 凌（省职业与成人教育学会副会长） 闫明圣（省大中专毕业生就业指导中心副主任） 李 欣（江苏昆山花桥经济开发区组织人事局副局长） 李怀安（合肥市徽印象酒业有限公司董事长） 办公室主任： 闫明圣（兼） 附件2 就业组PPT作品现场展示评分表 评分要素 评 分 要 点 序 号 主题陈述（100分） 总 分 陈述内容 （30分） 陈述过程 （30分） 基本素养 （10分） 即时效果 （10分） 个人特色 （20分） 陈述内容完整、全面、正确、准确，PPT重点突出 陈述过程设计合理，重点突出，思路清晰，语言畅达，有感染力 衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满 按时完成，能吸引观众注意力，调动观众情绪 具创造性；特长特点鲜明 1 2 3 4 评委签名： 附件3 创业组PPT现场展示及回答提问、创业实战视频评分表 评分项目 评 分 要 素 序 号 项目概述 分析 （10分） 项目开发 创意 （5分） 市场及 竞争分析 （5分） 营销策略 （5分） 赢利模式、经济及财务状况 （5分） 融资方案 和回报 （5分） 经营管理和运作方案（5分） 创业 团队 （5分） 项目可操作性分析 （5分） 回答提问 （20分） 创业实战视频 (30分) 总 分 简明、扼要、完整，有特色，有商业价值 创意独特新颖，创新力度大 市场分析科学、客观数据完整，明确优、劣势 营销策略具有吸引力，成本及定价合理，营销渠道顺畅 赢利模式可行，财务计划及相关指标合理准确 需求合理，估计全面，融资方案具有吸引力 目标规划合理，操作周期和实施计划恰当 成员能力互补、分工合理、机构严谨 各项分析和预算的可行性较高 切合题意，准确应答，重点突出，真实可信，有说服力 清晰流畅，真实可信 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评委签名： 附件4 就业组职业角色模拟评分表 评分要素 评 分 要 点 序号 评价内容 总 分 情景设计 职业模拟 基本素养 即时效果 个人特色 情景设计逼真、道具使用合理（20分） 职业模拟真实感强， 表现力丰富（30分） 衣着整洁，仪表端庄， 谈吐文雅，精神饱满 （20分） 按时完成，能吸引观众注意力，调动观众情绪（15分） 具创造性；特长特点鲜明 （15分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评委签名： 附件5 就业组PPT作品说明 评分要素 评分要点 具体描述 职 业 规 划 设计书 内 容 自我认知 1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位 3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 4．自我评估理论、模型应用正确、合理 职业认知 1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况 2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求 3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配” 4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配” 5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响 6．职业道德阐释 职业目标 路径设计 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际。 可执行、可实现 2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力 3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现 规划与实施 计 划 1．行动计划清晰、可操作性强 2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 评估与备选 方 案 1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么 2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性 参赛作品 设计思路 作品完整性 内容完整，对自我和