潮汕地区中医临床人才就业状况调查.DOC

—PAGE １０— —PAGE １１— 潮汕地区中医临床人才就业状况调查 一院关工分委 （洪海都 指导老师：池思晓、郭文海、钟天送） 摘要：目的：调查潮汕地区中医临床人才的就业状况。方法：采用“中医临床类专业暑期行业调查”调查问卷随机对267位医院在职人员进行调查。结果：潮汕地区中医临床人才的就业环境和稳定性良好，自我满意度、就业积极性较高，但也存在收入较低、性别差异、容易满足等问题，前期就业的门槛较低，发展前景较小。结论：潮汕地区中医临床人才的就业状况总体上尚属良好，但仍需提高中医毕业生的知识技术水平和综合素质，完善培训和升迁制度，改进影响其就业观念和选择的传统文化观念，有所扬弃，从而进一步提高医疗水平、扩大发展空间，促进潮汕地区中医临床行业的人才发展，改善就业状况。 关键词：潮汕地区 文化 中医临床 就业状况 1.引言 “科教兴国，人才强国”是我国在新的历史时期下提出的发展战略。在当今日新月异的发展环境下，我们必须遵循“科学技术是第一生产力”的纲领，中医行业也不例外。医疗技术水平的高低直接取决于中医院校的教育水平的高低，而教育的直接目的又在于培养更多的中医临床人才。1985年前我国实行“统包统分”、“包当干部”的计划分配制度，即培养高校大学生、毕业后分配当干部全由国家一手抓。1985年后制度开始转变，通过大学毕业生就业市场，采取“双向选择”、“自主择业”方式择业，大