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学历的重要性 目前社会对学历要求的现实情况 就业情况 学历和工资定级的关系 目前社会对学历要求的现实情况 同样应聘岗位，中专生、专科证和大学的本科生去应聘，你录取哪一个？ 答案是：本科，录取他的几率几乎是100％了。为什么呢？这就是学历的重要 性. ? 那又为什么呢？学历被许多人认为是检验一个人的水平的重要的标志。想 想一个人要想让别人知道自己曾经在学习上经历过哪些阶段，有学到些什么东 西，尤其是大家在第一次见面的基础上，那么她又是如何来判断你的水平唯一 的途径就是看你的学历，通过学历首次判断是否要和你继续交谈下去或给你一 个可以面试的机会。 ? ? 这就是为什么现在很多已经工作的人越来越认识到学历的重要性。 现在大学生的数量在逐年上升。很多本科毕业或更高学历毕业的人想想现 在就业的情况，一个单位招10来个人，却有几十个甚至几百份简历投过来，这 个时候你怎么选择，用人单位肯定是最先筛掉那些学历最低的！。 然后以自己招聘人数相对数量的并且学历高一些的人的简历留下。 所以很多人的简历根本就没有被看上一眼，就枪毙掉了，虽然里面也 可能有人才，但是是1％的概率和50％概率的关系，使人更愿意选择后者。 别相信那些老总说的话：只重能力，不重学历——招人又不是他自己去 招。 尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中， 文凭已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。 如此多的“高官”、“高管”会热衷“考文凭”，又是为什么呢? 目前就业情况 一．当前就业面临的形势 (一)是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移三碰头,使本来就存在的就业困难更加突出。(二)是企业改制减少用工、采用高新技术等原因,对劳动力的需求呈下降趋势。 (三)是随着改革的深化,农民进城的门槛不断降低,进城农民工日益增多,从而给城镇就业进一步增加了压力。(四)是近年以来,美国次贷危机引发的世界金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延,我省经济不可避免地受到冲击。(五)是全国高校大规模扩招太急促,一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡,人才培养没有与社会发展需求很好的结合,一定程度上造成高校毕业生的就业困境。 二． 当代大学生就业困难的原因 (一)对就业形势和政策及就业过程不了解。 大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策。 (二)就业信息获取不及时 用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。 (三)自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配 在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求。不注重学生实际能力的培养。大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。 (四)缺少职业生涯规划 (五)期望和实际现状不符 大学生做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、离职率高此类问题。多数大学生缺乏吃苦耐劳精神，薪酬期望值高出社会现实水准，不愿从基层做起，宁愿等待，只选择在发达地区、高薪部门工作，不愿意去偏远地区工作；人际沟通能力差，缺乏团队合作能力，有业不就造成人力资源的浪费。 (六)就业时一味追求稳定和高收入 三、大学生应对就业难可采取的措施 （一）对当前就业政策的了解 大学生应在学习之余，主动学习当前的就业政策及就业过程，调查了解当前的就业形势有哪些变化，根据变化及时调整自身发展方向，从个人素质条件进行重点培养，以符合用人单位的标准；同时根据个人需要和社会需求，扬其长、避其短，做出合理的选择和决策，顺利就业，或根据自身能力及兴趣、爱好选择适当的时机进行自主创业. (二)转变就业观念。调整就业心态 大学生初入社会，一方面不应过分强调个人的职业理想和利益，要把自己的职业理想提高到较高的境界；另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点，扬其长、避其短，充分发挥个人的独特作用。 学历和工资定级的关系 （二）工资定级 目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一 档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名 企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高