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机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报 　　根据平顶山人事局《关于开展XX年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》（平人公〔XX〕12号）文件精神，新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展XX年度机关事业单位工作人员平时考核工作。现将考核工作检查情况汇报如下：　　一、基本情况　　新华区严格按照《关于开展XX年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》文件精神，对平时考核的基本原则、内容、标准、程序、结果的使用以及相关事宜做出了明确规定，并从考核准备、组织实施到量化评分、审核备案等各个环节都做了周密安排。为能准确了解和掌握全区机关事业单位平时考核工作开展情况，我们集中时间对全区机关事业单位平时考核工作进行了检查，从而确保了考核工作的准确性、公正性和科学性。　　我区现有行政事业单位79家，共有工作人员3439名，其中科级干部631人，实际参加平时考核人数631人;一般干部及工勤人员2808人，实际参加考核人数2808人。　　二、主要做法　　(一)加强组织领导，确保工作到位　　开展机关事业单位工作人员年度和平时考核是加强人事管理的有效手段，它不仅在评价工作人员德才表现、工作实绩、调动工作人员积极性等方面起着十分重要的作用，而且通过考核决定工作人员奖惩、培训、任用、辞职、辞退和工资晋升，因此开展考核工作意义重大也十分必要。新华区高度重视机关事业