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公司歌唱比赛策划书范文 　　公司歌唱比赛策划书一　　一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》　　二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!　　三、赛事口号：　　1、(公司名)好声音，没有你不行!　　2、追寻真梦想，亮出好声音　　3、自己的舞台，自己秀　　4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音　　四、赛事主办：人力资源课　　五、赛事协办：各部门　　六、赛事地点：　　海选(公司食堂)　　复赛(公司食堂)　　半决赛(大舞台)　　决赛(大舞台)　　七、赛事宣传　　通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。　　(一)比赛前期：　　人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。　　(二)比赛中期：　　及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。　　(三)比赛后期：　　复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。　　八、赛事流程　　(一)海选　　1、时间：12月16日　　2、地点：公司食堂　　3、比赛评委设置　　共计6名评委。　　4、比赛规则：　　(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。　　(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)　　(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)　　(二)复赛　　1.时间：12月28日　　地点：公司食堂　　2.比赛评委设置　　共计6名　　3.比赛规则：　　(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(限时3分钟)　　(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。　　(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。　　(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。(产生16强)　　(三)半决赛　　1.时间：12月30日　　2.地点：公司一楼广场　　3.比赛评委设置：　　评委:大众评审团50名　　4.比赛规则：　　(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;　　四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)　　(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。　　(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。　　(4)八强对决，产生四强。　　(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)　　(6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。　　(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。　　5.评委评分标准：(满分50分)　　1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)　　2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)　　3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)　　4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)　　5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。　　6.评分规则：　　1、起评分40分，最高不得超过分，小数点后保留一位小数。　　2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。　　(四)巅峰对决　　(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。　　九、奖项设置　　冠军：1名，奖金：800+证书　　亚军：1名，奖金：500+证书　　季军：1名，奖金：300+证书　　第四名：1名，奖金：200+证书　　第五至十六名，奖金：100+证书　　十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)　　十一、资金预算(见附表)　　公司歌唱比赛策划书二　　一、活动目的：　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。　　二、活动地点：　　五楼金殿　　三、活动时间：　　5月23日10:00-13:40　　四、筹备单位及分工　　企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。　　策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。　　餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放　　行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。　　保安部：负责维持现场秩序。　　酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。　　评委人员名单(暂定